郑力子
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郑力子课程

  • 基于平衡计分卡的全面绩效管理[内训课]2013-08-31

    课程目标：绩效管理是所有管理工作的核心，并伴随着工作的至始至终。通过KPI及目标设定的练习，帮助学员掌握如何设定自己和下属的绩效目标(或关键绩效指标KPI)，以便于未来可以减小在考核中缺少标准的现象; 　　通过管理绩效和评估的培训，使学员学会应...

  • 基于平衡计分卡的全面绩效管理[内训课]2013-08-23

    课程目标：绩效管理是所有管理工作的核心，并伴随着工作的至始至终。通过KPI及目标设定的练习，帮助学员掌握如何设定自己和下属的绩效目标(或关键绩效指标KPI)，以便于未来可以减小在考核中缺少标准的现象; 　　通过管理绩效和评估的培训，使学员学会应...

  • 绩效管理 [内训课]2012-12-13

    课程目标：提高中层管理者技能...

  • 薪酬设计与管理 [内训课]2012-12-13

    课程目标：提高中层管理者技能...

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