陈元方课程

课程目标：1、 帮助新经理解除角色转换的困惑，清晰自我的角色定位，创造效益； 2. 掌握工作管理的方法技巧 – 计划，组织，执行控制，工作改善 3. 掌握员工管理的方法技巧 – 员工授权，员工培育，员工激励 4. 提升自我管理能力 – 时间管理...

课程目标：◆ 突破团队建设的障碍 ◆ 解决销售团队融入的难题 ◆ 能有效做好工作的指派 ◆ 解决团队难管理之障碍 ◆ 对态度不良的员工能加以引导 ◆找到管理员工的有...

课程目标：◆ 突破与上级沟通的障碍 ◆ 解决跨部门沟通之障碍 ◆ 对态度不良的员工能加以引导 ◆ 协助员工克服学习障碍 ◆ 找到指导员工的有效方法 ◆ 对问题员工找到有效对...

课程目标：通过学习本课程，您将： ①　理解80、90后员工的世界，掌握现代员工的心理特点，把握自身面对80、90后员工的管理角色 ②　理解80、90后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟 ③　掌握与新时代员工的沟...

课程目标：彻底改变管理者本人的内心，找到管理的核心问题并做好：先改变自己，再用自己的改变来改变别人，避开管理工作中的一些雷区。...

课程目标：培训目标1：了解、驾驭自己情绪的能力，熟悉EQ与领导效能的联动关系； 培训目标2：掌握识别他人情绪的能力，学会情绪沟通技能，减少管理内耗 培训目标3：历练逆境/挫折下良好的心理素质和应对能...

课程目标：1．全面了解目标管理的具体内容和实施步骤； 2．掌握建立目标管理体系的方法； 3．提高目标管理实施的有效性；...

课程目标：1、建立良好沟通态度 2、形成各部门关注目标的良好氛围 3、掌握平级见沟通原则与技巧...

课程目标：打造一个高效、团结、互爱、充满激情的团队　 培养积极主动、自发工作、富有责任感的团队；　 掌握高效沟通技巧与团队互助激励的技巧　 树立与企业共存亡的大局价值观：顾全大局、与企业共赢　 明确一致目标设定、结果导向、优胜劣汰的执行文化　...