企业培训师
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课程目标:开始关注员工的成长模式 了解员工的激励过程 组织自己的激励模式与风格...
课程目标:了解并运用结果导向的执行思维 检测高效执行的影响因素 掌握执行的思维与心态...
课程目标:管理者认知自己与员工的关系模式 了解问问题可以产生更好的效果 掌握和运用问题的基本结构 掌握和修正提问过程的问题结构 训练自己成为会提问的管理者...
课程目标:认清角色的重要性 了解自己的管理观念, 调整自己的管理观念 与下属建立培育模式 利用互动技巧支持员工的成长...
课程目标:了解教练的功能/作用 掌握教练技术运作的方式 掌握聆听的方式与技巧/有效沟通的基础...
课程目标:明确团队目标 清理团队的负面能量 凝聚团队的正面能量 使用简单有效的沟通模式 清楚团队成员的位置 支持团队建立自动化反应机制...