许卫课程

课程目标：学习岗位的胜任要素提炼及其他评价要素确定方法； 了解心理基本原理及心理测评在面试中的使用技巧； 学会在面试中结构化面试及STAR行为面试技巧； 掌握最高效的评价技术进行集体式甄选。...

课程目标：了解绩效目标的设定规范；  掌握绩效落地实施的技巧； 了解薪酬设计的基本概念； 掌握绩效薪酬体系建立的方法...

课程目标：掌握对招聘岗位的定位及分析的方法； 学习岗位的胜任要素提炼及评价要素确定方法； 了解心理基本原理及心理测评在面试中的使用技巧； 学会在面试中结构化面试及STAR行为面试技巧； 掌握最高效的评价技术进行集体式甄选； 熟练...

课程目标：树立全新的绩效观，为绩效管理明确方向； 理解绩效管理的意义及对于中高层管理者的好处； 了解绩效管理的运作程序及设计方法，以及各自在绩效推行系统中应承担的责任； 掌握目标的设定及分解，学习平衡计分卡关键绩效指标KPI的分解方法；...

课程目标：通过MBTI了解自己的性格类型、能力倾向、领导力优势和薄弱环节； 了解性格类型理论及其在领导力发展方面的应用； 理解人与人之间的差异，提升对他人言行和情绪的敏感度； 了解关键的沟通技巧，成熟应对沟通中的风格差异； 了解团队...