课程大纲：

7天干货知识赋能  共44讲课程       一对一私人答疑及辅导第一篇Why 要做培训师？

《培训师发展的黄金之道》 导师：陈改霞 1.5小时第1讲培训师三阶段发展路径 第2讲培训师的课程产品思维 第3讲内训师的光面与影面 第4讲培训师的黄金圈法则 第5讲要做CEO先做培训师 第6讲要做高管先做培训师 第7讲要做营销先做培训师 第8讲要做父母先做培训师 第二篇如何发现自己？

《培训师差异化定位与优势打造》导师：陈改霞1.5小时第9讲培训师差异化优势思维 第10讲培训师自我营销的法则 第11讲如何提炼差异化个人标签 第12讲如何打造差异化课程体系 第13讲如何视觉化呈现培训效果 第14讲如何专业化呈现营销证据 第三篇如何抓住学员需求痛点？

《互联网时代，打造你的爆品课程设计思维》导师：邹冰1.5小时第15讲带你走出互联网时代下课程设计的误区  第16讲“课程设计”你互联网化了吗？——从产品思维到用户思维 第17讲解密“场景式课程设计”的核心——从知识课程到场景课程 第18讲“场景革命”的奥秘 ——找到课程设计中“有效场景”的触发按钮 第四篇如何设计自己能讲的课程？

《课程设计与开发的“四字诀”》导师：邹冰1.5小时第19讲“勾”字诀 第20讲“学”字诀 第21讲“练”字诀 第22讲“查”字诀 第五篇如何引发学员的学习兴趣？

《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》导师：邹冰1.5小时第23讲“尖叫声”是设计出来的——痛、痒、甜、爽 第24讲 教你打造“语不惊人死不休”的金句 第25讲“你的随身个人图书馆”——知识管理有妙招 第26讲“万物皆有路径可达”——提高你的“搜商” 第六篇如何加速课程开发？

《培训师编导演能力实战加速》导师：陈改霞1.5小时第27讲个人差异化标签及课程体系实战点评 第28讲课程设计开发的五个核心要素 第29讲培训师如何提炼知识干货 第30讲培训师如何做岗位经验萃取 第31讲培训师如何编写实战案例 第32讲培训师如何打造素材百宝箱 第33讲实用利器：课程流程图 第34讲实用利器：课程建模与逻辑结构 第35讲如何设计学员成果输出 第36讲如何快速开发一个课程 第七篇如何自我营销？

《成为具有个人IP的魅力型培训师》导师：陈改霞1.5小时第37讲培训师成长五部曲 第38讲认知升维：超越培训师 第39讲吸引成人学习的底层原理 第40讲说的技巧——培训师的语言魅力 第41讲听的技巧——培训师的同理心 第42讲问的技巧——培训师的引导能力 第43讲情的艺术——培训师的人际敏感度 第44讲如何打造培训师个人IP