一、招聘入职时如何预防欺诈？

二、用工模式的选择及其成本和风险如何防控？

三、规章制度如何实操？

四、如何进行工作时间和休息休假管理？

五、如何防控劳动合同续签、终止中的法律风险？

六、如何进行工资及年终奖的优化管理？

七、如何进行有效的绩效考核？

八、如何实现劳动合同的变更——调岗、调薪、调地点

九、二孩政策背景下如何应对“三期”女职工的管理？

十、工伤管理新政解读？

十一、劳务派遣新规解读？

十二、如何管理和应对约定“三期”（试用期、服务期、竞业限制期）

十三、如何正确应对员工的主动辞职？

十四、如何应对员工的被动辞职？

十五、如何正确理解和运用协商解除？

十六、如何应对非过错性解除？

十七、如何应对经济性裁员？

十八、如何应对严重违规解除？

十九、如何预防和应对违法解除？

二十、如何防控离职结算交接中的法律风险？