一、华为绩效管理的理念

二、组织绩效目标设定原则与方法

1.组织绩效支撑公司战略落地

2.基于战略的组织绩效目标解码

三、组织绩效目标与过程管理

1.组织绩效执行中的目标与指标

2.组织绩效执行的过程与结果

四、组织绩效评价

1.组织绩效评价原则

2.组织绩效评价的差异化方法

五、组织绩效结果应用

1.物质激励；

2.精神激励

六、组织绩效与主管绩效的关系

七、员工个人绩效管理

八、示例：优秀实践分享

九、总结与交流互动