创新思维训练
培训对象
总经理、部门经理、业务主管、骨干员工、需要在工作中创新的员工
课程目标
1、描述创新的定义及其在企业中的价值; 2、通过大量的实战操练,掌握两种创新的技巧:结构化创意激发思维、跨界交叉创意思维; 3、掌握从发散到收敛的几种思维技巧、从创意到落地的迪斯尼策略; 4、学会从复杂现象中鉴别问题并探索问题的根源; 5、能够运用工具分析问题,确定问题及原因的层次; 6、完善决策思维和程序,预见潜在问题,防患于未然。
费用说明
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