第一单元：卓越员工职业化训练(一)：成为优秀的公司人

. 河流的启示：全面理解和认同企业

. 为什么要进行职业化塑造

. 正确理解职业与职业化

. 职业素质的三个层面

. 职业化意识与自我管理

. 怎样把个人目标与组织目标相结合

. 乐在工作—树立积极的工作心态

第二单元：卓越员工职业化训练(二)：拥有积极的心态

. 态度与能力

. 态度的重要性

. 建立自信心

. 阳光思维

. 胸怀感恩心

. 七大成功信念

第三单元：卓越员工职业化训练(三)：培养责任感

. 人生的三个基本问题

. 把工作当成美好生活的一部分

. 为什么要有责任感?

. 责任感的构成要素

. 员工对内/对外的作用

. 自我激发工作欲望的要素

. 唤醒自己心灵的巨人

第四单元：卓越员工职业化训练(四)：塑造最佳习惯

. 主动积极的习惯

. 个人领导的习惯

. 要事第一的习惯

. 人际关系领导的习惯

. 同理心沟通的习惯

. 创意合作的习惯

. 持续更新的习惯

第五单元：卓越员工职业化训练(五)：魅力十足的商务礼仪

. 为什么要塑造积极的职业化形象

. 常见商务礼仪（一）：怎样着装更得体

. 常见商务礼仪（二）：日常待人接物礼仪

. 常见商务礼仪（三）：拜访与接待客户礼仪

. 常见商务礼仪（四）：常用接打电话礼仪

. 常见商务礼仪（五）：办公室日常工作礼仪

第六单元：卓越员工职业化训练(六)：时间管理与有效工作

. 时间管理游戏与心得分析

. 小组讨论：什么是时间和时间管理

. 时间管理的黄金法则

. 如何制定行之有效的工作计划

. 常用时间管理诀窍

. 案例分析与讨论

第七单元：卓越员工职业化训练(七)：知人知心的沟通技巧

. Johari视窗管理的启示

. 沟通游戏与心得分析：沟通的12字诀

. 小组讨论：哪些因素会影响沟通

. 改善人际沟通的技巧—ALL

. 高效人际沟通的七个C

. 如何建立有效的沟通渠道

. 专业测试与分析：你的沟通技巧怎样

. 制定个人行动计划

第八单元：卓越员工职业化训练(八)：群策群力团队精神训练

. 小组讨论：什么是团队和团队精神

. 团队游戏与心得分析

. 认识团队和群体的区别

. 优胜团队的构成要素

. 专业测试与分析：学会与不同类型的人合作与沟通

. 团队游戏与心得分析

. 总结语与问题解答

廖忠于 老师简介

² 中国天使投资人

² 国家注册高级企业培训师

² 美国认证协会（ACI）注册国际职业培训师(CIPL)

² 2187国际培训精英联盟执行委员

² 众多知名企业与大学特聘职业生涯规划导师

² 北京第一家众筹平台“股东汇” 执行董事

² 北京飞度网络科技有限公司（人人投） 众筹股东

² 2015年度中华风云讲师评选荣获“中国百强讲师”

² 一位既做学问又做企业的实践者

² 一位既讲课又做管理的思想传播者

【主要经历】

他是一位从偏远农村穷苦家庭出身扎实求学、勤奋创业拼出来的真实案例；他是学生时代的学生领袖，是职场时代的职场精英；是草根逆袭的真实代表；

他曾担任过三家公司的高管职务，拥有十年企业实战管理经验，五年企业全盘运营经验；为所供职单位接二连三创造历史佳绩；现兼任两家公司董事；

他成功培训辅导过的学员已愈万人次，亲自面试过的大学生已有数百人。为众多学员开拓了思路，指明了方向，点醒了未来。