第一部分：当前企业员工面临的职业机遇与挑战

一、社会环境分析

二、职业机遇

三、职业挑战

四、应对策略

第二部分：职业生涯发展概况

一、职业、职业生涯、职业规划的定义

二、职业生涯规划对人生成败的重要意义

三、职业素质能力要求

四、新主人翁精神对职业生涯的指导意义

第三部分 你能做得更好

一、优秀员工素质模型

二、理念是第一素质：

第四部分 提升团队执行力

一、明确企业及领导的理念和行为标准

二、员工应具备的其他理念：

第五部分 归功于内与心理按摩

一、“归功于内”现象

二、“归功于内”心魔膨胀的恶果

三、防止“归功于内”的方法和工具

第六部分 归错于外与心魔擒拿

一、归错于外现象

二、归错于外的两种表现

三、防止归错于外的两个工具

第七部分：时间管理助力你职业发展的成功

一、时间管理决定着职业成功

二、设定目标的原则与方法

三、经典时间管理的思想与方法