向华为学习:“一线呼唤炮火”的流程型组织变革
培训对象
公司创始人、总裁、企业核心高管、部门总监等(支持企业经营团队集体参加本次学习)。
课程目标
了解“华为”先后引入IBM的三大变革咨询项目始末,并耗费10年内化为自己的发展竞争力的变革历程和故事(案例)。
费用说明
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