一、培训体系的现状

1、目前培训存在的困境

2、培训困境的原因分析

3、如何走出困境？

二、学习路径图的概念

1、学习路径图的概念

2、学习路径图的样例

三、学习路径图的简易设计方法

1、确定学习阶段

2、确定学习期限

3、确定学习内容

4、确定学习方式

5、确定学习资料

6、确定学习时长

7、确定评估方式

8、确定培训老师

四、基于学习路径图的培训体系

1、传统的培训体系

2、基于学习路径图的培训体系

3、两者的差异点

五、实践练习

1、设计学习路径图

学员分组实践练习，每组负责设计一个专业线的学习路径图。

2、集中辅导

讲师集中面对面辅导若干次，针对学员在实践练习中出现的问题当面答疑解惑，指出并纠正学员在实践中的问题

六、总结分享与评估

1、学员提交所设计的学习路径图

2、讲师点评各组设计的学习路径图

3、学员交流学习路径图的设计经验