HR数据分析师实战班
培训对象
1.希望成为业务伙伴、掌握用数据对话技能的人力资源管理者 2.希望提升人力资源管理效能与决策价值的人力资源高管 3.企业人力资源团队中的“HR数据分析 ”岗位的专职人员 希望以HR数据分析手段提升内部咨询与问题解决能力的专业人士
课程目标
建立思维 •学习、统一人力资源数据分析的理念 •制定学习转化目标 •掌握HR管理量化方法与工具 •培养人力资源数据分析外部趋势 二、驱动业务 •建立数据分析驱动业务提升理念 •学习并实践关联分析的方法与工具 •提炼驱动业务增长的人力资源管理要素 •实施业务、人效、人力配置相关的决策与开发预测 三、呈现价值 •构建高价值人力资源运行与效能指标 •构建组织效能相关指标 •建立HR数据分析内容模型 •建立“人才报表”系统
费用说明
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