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高效能管理者情景沙盘
培训对象
新晋经理、储备干部、团队管理者、职能部门经理/主管等骨干人员。
课程目标
1、运用RMCS 衡量领导者能力; 2、学会制定工作计划工作坊; 3、了解不同上级任务的处理方式; 4、掌握员工辅导的规律和有效方法。
费用说明
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课程大纲
【第一天上午】
一、第一阶段:领导力基本原理
1、 学习和了解领导力基本规律;
2、 学习体会管理的思路和领导人心的思路的不同;
3、 理解为何用RMCS来衡量领导者;
4、 学会如何完成从优秀员工向职业经理人角色的转变;
5、 理解作为领导者需要具备的素质;
6、 深刻理解和学习如何真正制定团队目标。
【第一天下午】
二、第二阶段:团队领导力
1、如何带领团队找到团队价值和团队使命 ;
2、如何制定有效的工作计划;
3、作为管理者如何有效的利用时间;
4、作为管理者不要因为过于追求细节而偏离工作方向(目的)。
5、BAL®沙盘游戏规则介绍,熟悉和理解沙盘规则
【第二天上午】
第一天学习点的回顾
三、第三阶段:与上司和合作者的沟通与协调
1、 看清与上级和平级合作的障碍所在何处;
2、 深刻理解任务与目标的区别;
3、 面对不同上级交代任务的处理方式。
【第二天下午】
四、第四阶段:领导的艺术—激励与辅导
1、 高效的领导者能够充分释放员工的能量;
2、 领导者应具备的释能力是如何在工作中实现的;
通过亲历式的学习理解来掌握辅导员工的有效方法;
3、 激励员工的规律和方法;
4、 辅导下属的步骤和技巧。
五、课程总结
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