新晋经理管理技能提升训练
培训对象
企业一线经理、中/基层管理人员、新晋经理/主管等。
课程目标
企业收益: 1、帮助新晋管理者实现转型,推动各项工作的顺利完成; 2、激发员工创造力和责任感,打造有活力的高绩效团队; 3、培养优秀的管理者,推动企业战略规划的落地执行,提升业绩。 岗位收益: 1、明确自身的管理角色,树立管理意识; 2、运用4321法,制定可衡量的目标并实施计划; 3、重新认识授权,掌握授权的过程中的管理工具; 4、认清员工真正的“受力点”,运用正确的激励方法; 5、有效指导与辅导下属,学会给下属提出改善性建议。
费用说明
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