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高效目标管理与时间管理

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培训对象

中基层管理人员

课程目标

1、正确认识目标管理的理论思想; 2、结合理论讲解与现场模拟练习熟练掌握如何制定目标、做足计划、管好过程、看评成果、兑现说法的目标管理全过程 3、解决工作中存在的目标制定分解困难,执行不力、员工只有压力没有动力的现象,最终目标无法达成的局面。 4、掌握正确且实用的时间管理技巧 5、明确时间管理的误区 6、有效利用时间,提高工作效率及效能

费用说明

课程详细介绍
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【课程大纲】

一、课程大定向

1.破冰

2.定向引导

二、目标知识管理

1、目标是什么?

2、为什么要有目标?目标管理的六大意义

三、目标管理概述

   1、目标管理的由来

2、什么时目标管理?企业的导航系统

3、目标管理的好处及缺憾

四、目标管理的实施

1、设定总目标

1)现有目标才有工作

2) 目标来自于哪里

3)目标管理平衡轮

4)目标设定的SMART原则

2、目标分解的要求

3、目标实施PDCA

4、检查实施结果及奖惩

五、时间管理的重要性

1、账单人生

2、你的时间值多少钱?

3、是否有时间管理的不良征兆-时间管理能力测试?

六、何为时间管理

1、时间管理的本质

2、时间的特性

七、造成时间浪费的重要因素

1、人为因素,2、管理因素,3、环境因素

八、时间管理的三大途径

1、优先计划管理,2、自我组织管理,3、沟通管理

九、时间管理的六项基本原则

1、明确目标

2、分清工作的轻重缓急

3、合理的分配时间

4、与别人的时间取得协作

5、有计划有组织的进行工作

6、制定规则,遵守纪律

十、项目时间管理的处方

   

1、做好事前控制——5W3H

2、做好过程监控

3、做好结果反馈

十一、课程结束

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