国内知名薪酬绩效管理实战讲师

多元、动态、平衡绩效管理的提出者

人力资源管理实战培训讲师兼资深咨询顾问

中国矿业大学、广外特聘讲师

广东信邦集团人力资源总监

香港中南创发集团人力资源总监

2014年度被评为广东“具影响力HR经理人”

史为建老师有20多年集团人力资源管理实战经验，历任世界500强新美亚通讯设备人力资源经理、香港惠达集团人力资源总监、信邦集团人力资源总监、香港中南创发集团人力资源总监、副总裁。

史为建在职期间，为新美亚通讯设备建立了完善的人才引进体系并设施；为香港惠达集团设计了职位素质模型、趋势绩效管理系统，获得了董事会的通过并成功实施；为信邦集团设计了科学的、等级的薪酬福利管理体系，设计了多元、动态、平衡的绩效评价管理体系，获得了董事会的通过并成功实施；为香港中南创发集团搭建了科学的人力资源管理体系，设计了多元、动态、平衡的绩效评价管理体系的基础工作。

史为建老师出版的书籍《人力资源管理各工作环节规章制度、操作流程及范文表单》、《史为建文集》深受好评。