内训课列表

基于TOC的生产管理...

  • 课程简介
  • 课程大纲

基于TOC的生产管理实战应用培训

发布日期:2014-04-04

421

课程对象

企业全体员工

课程收益

掌握如何让公司创造收入增加利润的生产管理模式 掌握生产管理的三件事:品质(Q)、交付(D)与成本(C) 掌握为公司赚钱的关键工序:瓶颈工序 掌握和学习 创建制造周期(速度)竞争力,优化生产周期 掌握创建准时交货竞争力与降低库存风险,优化生产排程 掌握如何降低成本的方法,第四单元、 创建成本竞争力 掌握车间现场管理,解决人员流动等问题

老师介绍

赵智平

常驻地址:深圳
擅长领域:主要专长: ISO 9000、ISO/TS 16949质量管理系统规划;基于TOC的生产管理系统(DBR/SDBR);基于TOC的供应链解决方案(TOCR);CCPM项目管理;TLS(TOC-Lean-6Sigma)生产系统;流程管理(BPM)/流程改善(BPI)/流程再造(BPR) 主讲课程: 基于TOC技术的应用课程: 基于TOC的生产管理应用实战 基于TOC的供应链管理实战 基于TOC的准交期管理培训 质量管理工具类课程 FMEA-潜在失效模式分析 DOE-实验设计与田口方法
详细介绍:台湾圣约翰科技大学机械工程科系毕业,工程硕士 台湾品管学会:品管技术师(CQT) 中国生产力中心,第二届企业全面质量保证(TQA)顾问师培训结业 经历(10年生产管理实战,2年生产运营...

相关内训课程推荐

相关公开课推荐

同类老师推荐

鲁志刚

生产管理实战专家

刘超(生产)

生产管理实战专家

王道敏

精益生产与行动学习沙盘专家

于晓光

精益管理/仓储与物流管理咨询师

范斌

精益管理推行和实战专 家

杨小林

经营与精益管理讲师

基于TOC的生产管理实战应用培训

发布日期:2014-04-04

421

课程大纲

第一单元、 让公司创造营收及增加利润的生产管理

一、 赚钱的策略地图_BSC模式

Ì 杜邦分析图

Ì 量本利分析

二、 公司赚钱必须关注的三件事

Ì 增加有效产出

Ì 降低作业费用

Ì 减少存货

三、 生产管理的必须管好的三件事:品质(Q)、交付(D)与成本(C) 

四、 生产管理的关键绩效指标(KPI)

Ì 制造周期(速度)竞争力:制造周期效能(MCE)

Ì 准时交货竞争力:准时交货率(OTD)

Ì 成本竞争力:设备综合效能(OEE)

Ø 时间稼动率

Ø 性能稼动率

Ø 一次良品率(FPY)

五、 为公司赚钱的关键工序:瓶颈工序

Ì 成本损失:瓶颈浪费一小时,全厂损失一小时的产出/产能

Ì 增加利润:瓶颈增加一小时的生产力,全厂增加一小时的生产力

Ì 限制理论(TOC)

Ì 生产线平衡:为何产出不能如预期

Ì 产销协调:使生产系统赚取大的利润

第二单元、 创建制造周期(速度)竞争力

Ì 订单资源规划模型

Ì 缩短制造周期的目的

Ø 缩短客户等待的时间

Ø 降低库存

Ø 释放现金、改善现金流量

Ì 分解工艺流程

Ì 确定生产工时_预定工时法

Ì 指派生产资源

Ì 决定并优化长的生产路径:关键链

Ì 以小批量移转缩短制造周期

第三单元、 创建准时交货竞争力与降低库存风险

Ì 订单资源规划模型

Ø 决定是否需要原物料、零组件库存

Ø 赚钱体现在现金流而不是存货

Ø 接单时即决定是否能100%交货

Ì 依单制造的生产排程

Ø 只对瓶颈排程

Ø 轻松的生产进度与跟单管理

Ì 原物料库存政策

Ø 决定供应链的原物料库存水准

Ø 降低原物料库存但不失去赚钱的机会

Ø 原物料的补给

Ì 库存制造的模式

Ø 决定供应链的产成品库存水准

Ø 降低产成品库存风险但不失去赚钱的机会

Ø 结合产成品库存与排程决定生产顺序

第四单元、 创建成本竞争力

Ì 以投资报酬率决定改善项目:ROI=(△T-△OE)÷△I

Ì 以瓶颈工序为核心评估改善项目

Ø 将事后首件检查改为事前首件检查

Ø 快速换线四步骤

Ø 运用OEE决定改善项目

Ì TLS:限制理论(TOC)、精益生产(LEAN)与6希格玛(SIX SIGMA)的比较

Ì 持续缩短制造周期

第五单元、 车间现场管理

Ì 轻松的6S管理

Ì 绩效管理与不当干预

Ø 任何事管制回路

Ø 控制图的应用

Ø 戴明的漏斗实验

Ì 员工胜任能力与培训

Ø 成功工作的三要素

Ø 新进员工的转证

Ø 在职培训(OJT)

Ø 多能工培训

Ì 员工流动性大的因应对策

Ø 瓶颈工序的因应对策

Ø 非瓶颈工序的因应对策

Ì 简单易用的原因分析技术

Ø 现场4M1E的管理

Ø 车间日志

Ø 发生异常时快速地排除原因恢复生产

Ì 化解冲突的手法与技能:冲突图

Ì 由管理者转为管理教练

Ø 发挥员工潜能

Ø 教练技术三步走

在线咨询
电话咨询
名师免费定制方案