职业化塑造内训课-诺达名师职业化心态培训

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职业化塑造内训课

课程简介
课程大纲

职业化塑造内训课

发布日期：2011-05-04

167

课程对象

中层干部, 基层主管, 基层员工

课程收益

建立员工的价值观，帮助企业节省人员管理的成本。树立正确的职场信念。

老师介绍

王艺霖

管理技能提升讲师

常驻地址：北京
擅长领域：服务营销、TTT培训、时间管理等领域
详细介绍：　　北京市科学技术委员会人才中心人力副总　　吉百利(中国)食品有限公司培训经理　　北京大学经济研究所　培训顾问　　清源堂医药人力资源部总监企业讲师3年　　北京大学江铃汽...

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职业化塑造内训课

发布日期：2011-05-04

167

课程大纲

第一讲直面现实，心态决定人生成败

一、自我认知（破冰）

职场心态现状

关于心态的三种体验

1、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态

案例：玫瑰花

2、不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生

案例：文化大革命官员、文人的遭遇

3、同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的结局

4、领袖思维模式

二、帕累托定律
1、想法——行为——结果
2、团队领导思考模式
3、李维斯的启示
4、立即行动
三、心态能够决定成败吗？

案例：“中国第一神童”宁铂出家当和尚

案例：少年科技班张亚勤

四、职业成功的黄金心态模型

小结：心态是人生根本的竞争力

第二讲贵在自知，新员工需要具备十种职业意识

一、何为职业意识

二、新员工应具备的十种职业意识

1.目标意识

2.角色意识

3.责任意识

10.自我创新的意识

三、学会绕道而行——新员工可能面临的八大雷区

四、给自己加分——职场新人的自我完善

第三讲赢在态度，新员工需要培养五种职场心态

一、阳光心态——快乐工作

二、积极心态——自动自发

三、老板心态——多快好省

四、共赢心态——修炼情商

五、感恩心态——珍惜拥有

第四讲感恩的心
1、感动就在身边的故事
2、生命的转折点
3、从小到大历程：过去—现在—未来
4、先做好该做的事再做想做的事
5、男孩和苹果树
6、一生时间知多少
7、他们真的老了
第五讲新员工培训之团队合作

一、成为高效团队的成员

二、合作与冲突

三、职业生涯责任
1、你认为你每天是在干什么？
2、金融危机下严峻的就业形势剖析
3、企业喜欢什么样的职员
4、被辞退的大学生的案例
5、细节决定成败流程决定生死
6、员工职业发展的基本模式
7、制定发展道路
第六讲：对自己的承诺100%

1、坚持、绝不放弃
2、没有不可能
3、如何面对一次次的挫折打击
4、意志力——挑战极限
5、分享心得
17：00 结业典礼
1、冠军团队颁奖
2、其余团队履行承诺
3、欢庆仪式合影

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