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企业主管如何培育部属
发布日期：2012-12-10
97
课程对象
中层干部, 基层主管
课程收益
人才管理是企业竞争优势的关键因素，但大部分企业没有建立一套有系统的人才培育体系，或是有训练计划却看不到训练绩效。 本课程将教导如何运用结构化分析技巧，分析训练需求，规划每一个职位的训练计划；再运用结构化课程设计技巧，透过快速教导法执行课程，最后评估训练绩效及成果。 透过结构化人才培育体系，除可建立企业的教育训练体系，更让教育训练能发挥最大功能，真正为企业带来最大效益。
老师介绍
黄力泓
企业管理学博士
常驻地址：成都
擅长领域：【商业模式】
详细介绍：
黄力泓出生于中国台湾，美国华盛顿大学企业管理学博士、圣汤姆仕大学医学博士、德州大学科技与法律博士（在修），曾担任资本10.5亿美元的美国富品集团公司董事，联合国国科文组织亚太区文化官员...
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