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高层管理职业修炼内训

  • 课程简介
  • 课程大纲

高层管理职业修炼内训

发布日期:2012-12-12

349

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

通过本次课程的培训,您将能够:   ※ 了解现代企业的挑战与对策   ※ 认识企业运营各种环节的关系   ※ 了解企业高层经营者的角色与定位   ※ 掌握高层经营者必备的技能   ※ 掌握建立个人的自信心与影响力的方法   ※ 掌握提高企业竞争力的主要方法   ※ 掌握企业竞争力的管理方法

老师介绍

罗老师

常驻地址:
擅长领域:《网络营销师培训》、《实战网络营销》
详细介绍:广东营销协会常务理事、网络营销顾问;IIMA国际互联网营销协会会员;IBM电子商务工程师;微软系统安全工程师(MCSE2003:Security); 思科网络工程师(CCNA)...

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高层管理职业修炼内训

发布日期:2012-12-12

349

课程大纲

  一、商业奥运的挑战
  1、机遇与挑战
  2、认识经营环境
  3、成功企业的运营架构
  二、生命周期-----企业诊断的必备工具
  1、认识企业生命周期
  2、成长期的现象与管理重点
  3、老化期的现象与管理重点
  4、生命周期的应用
  三、认识企业经营战略
  1、为何需要战略
  2、战略的定义与误区
  3、战略的内涵
  四、经营战略实战技巧
  1、战略的制定
  2、战略的模式
  3、战略执行与管理
  五、从第一到唯一-----核心竞争力的威力
  1、认识核心竞争力
  2、竞争力的四个层次
  3、核心竞争力的特性
  六、核心竞争力的管理
  1、核心竞争力的类型
  2、核心竞争力的界定
  3、核心竞争力的积累
  4、核心竞争力的维持
  七、致胜的基础-----高效的管理体系
  1、管理的真谛
  2、管理体系的内涵
  八、致胜的步骤-----管理体系的建立程序
  1、如何建立管理体系
  2、部门管理的七把金钥匙
  3、管理体系的高境界
  九、竞争力的关键-----如何积累人力资本
  1、产业变迁与人力资源的关系
  2、人力资源漏斗
  3、人才的六种层次
  4、人力资本的特性
  十、竞争力的关键-----如何提升人力资本
  1、人力资源战略
  2、人力资源的功能
  3、中国人力资源挑战
  4、人力资源对策
  5、企业人力资源积累
  6、打造世界级职业化团队
  十一、领导力便是影响力
  1、领导力的重要性
  2、有效领导的涵义
  3、领导力的类型
  4、领导者的心态
  5、领导者与被领导者的关系
  6、正确的领导风格
  十二、 高层经理的领导秘诀
  1、行为层次的领导技巧
  2、制度层次的领导方法
  3、战略层次的领导力
  4、理念层次的领导力
  十三、踏出正确的第一步-----决策
  1、决策的重要性
  2、决策的冲突
  3、决策的误区
  十四、决策的工具
  1、科学决策的流程
  2、决策的工具
  3、优秀决策者的特质
  十五、唯变不变-----变革管理的必要性
  1、环境变革的冲击和挑战
  2、企业成长的两难性问题
  3、企业何时需要变革
  4、企业变革管理的力量
  十六、踏上变革之路-----成功变革的十一个步骤
  1、变革引言
  2、成功变革的步骤
  十七、创建学习型组织
  1、企业面对挑战的出路
  2、个人学习与组织学习的差异
  3、解决不一致的问题
  4、企业成长的挑战
  5、学习与修炼
  6、什么是五项修炼
  7、修炼的层次
  8、认识系统
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