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太极管理创新领导策略...

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太极管理创新领导策略内训

发布日期:2012-12-12

466

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

中国五千年的灿烂文化,创造了经典国学智慧。《易经》为中国哲学思想的源头,“明象位,立德业”,一直贯穿企业的管理模型,强调去表象而求源,找出问题的根本。当今企业竞争发展强调“最大的不变就是不断的变化”,企业以易为镜可以知进退,以易为镜可以知盈亏,通过对易经的深入了解,可以有效打破思维的局限性,提升创新能力和对变化的掌控能力。为什么张瑞敏与众不同的管理方法能将其成就为中国真正的商业神话?中国博大精深的哲学思想与现代管理理论相结合的管理思想,助您撬动企业成功之路!

老师介绍

孙虹钢

太极创新管理讲师  ...

常驻地址:北京
擅长领域:国学智慧、儒学、太极、人力资源、财经等领域
详细介绍:   太极创新管理讲师   儒家智慧学者,资深财经评论人,畅销书作者,策划人,电视栏目及论坛嘉宾主持,职场及就业讲师,总裁、高管班、EMBA班“太极管理”课程讲授。 ...

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太极管理创新领导策略内训

发布日期:2012-12-12

466

课程大纲

  核心模块1:创新思维及自主创新策略
  所有的创新都是“变”。为什么变,如何变?太极思维的“时间,空间,人间”
  变化模型,教你领悟8 种创新思维模式,掌握创新管理的关键
  ?迪斯尼乐园、好莱坞大片总给你新的体验和惊喜感觉。怎么做到的?
  ?台湾人把一碗牛肉面、一杯豆浆做成上市公司、明星企业。怎么做到的?
  ?利郎男装从大路貨一夜成为高利润品牌,怎么做到的?
  ?雷士照明从佛山3000家照明企业中快速脱颖而出,而造就了知名的“雷士速度”。怎么做到的?……
  核心模块2:管好关键人,变“要他做”为“他要做”
  ?识别和培养关键员工-许三多和成才,你会用谁?怎么用?如何培养?
  ?选干部:责任心,胜任力,信任度
  ?升米恩,斗米仇!他们究竟想要什么?摸准员工的需求脉搏,才是真正有效的“激励”。把你希望要他做的事,变成他自己很重视也很喜欢的任务
  ?关键员工离职管理的三大原则:他可以走,但不是因为委屈;善待他们-每个离职员工都是我们改进管理的老师;离职无障碍,回头有拥抱
  核心模块3:比顾客还了解顾客,营销策略
  需者,虚也!阴阳五行,帮你揭示顾客需求、商业模式的核心密码
  ?红油麻辣,麦当劳&肯德基……为什么垃圾食品受欢迎?
  ?同里等江南古镇,定位于“东方的威尼斯”,好不好?
  ?凉茶,如何打败可乐?你,如何“干掉”微软、国美?
  ?发怒的顾客才是棒的顾客!为什么?
  ?顾客知道自己要什么,赚钱很难;顾客不知道但他真正需求的,你赚钱才
  容易。如何发现顾客潜藏的需求,并且悄悄做好,培养忠诚的顾客?
  核心模块4:思维致胜!循天时,用地利,建人和
  易简,而天下之理得矣!
  易,穷则变,变则通,通则久
  ?突发危机,如何瞬间处理?
  ?软实力与硬实力,你如何做大,做久?
  ?为什么说现在是“中华民族伟大复兴”的“难得的历史机遇”?把握一轮浩荡大势,你就……?
  ?和谐社会,民生理念,蕴藏着怎样的机会?
  太极思维,直击关键,让管理和执行都变得简单!
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