课程大纲：

一、劳动合同内容除法律规定的必备条款外，还应设计哪些约定条款
二、如何设计约定内容不会导致条款或整个合同无效
三、薪酬体系与工资条款设计
四、在法律禁止针对员工签订违约金条款的情况下，如何避免用工风险
五、没有法定理由禁止辞退员工，用人单位该如何做才能淘汰员工
六、终止、续订合同条款如何设计合法又省钱
七、如何操作可减少经济补偿金的支付
八、回顾与总结
回顾所学知识和技巧
学员提问与培训顾问答疑