课程大纲：

　　心态修炼是一个持续成熟的模式

　　主动积极的心态
　　主动积极的心态，是发展的原动力，每个人都有自己做决定的权力，当人们根据积极的心态来选择回应时，他们是主动积极的。他们致力于有能力控制的事情（即影响范围），而消极心态的人会更注意关切范围。
　　心态决定习惯，习惯决定个人成长
　　心态与习惯的形成
　　心态决定行为，行为决定结果
　　优良心态的价值
　　成长的3个阶段
　　人类拥有的4种天赋
　　主动积极的价值
　　关注圈与影响圈
　　高效能人士的优良心态
　　危机意识是成长的原动力
　　心态来源于思维模式
　　心理定位与行为定位
　　思维与思维转换
　　思维与习惯养成
　　危机意识与习惯塑造
　　企业成长 vs. 个人成长

　　心态与人生
　　时刻保持良好心态的人会设计自己的未来。他们的工作及生活的各个领域是由使命开始。他们有自己的使命宣言，不会被环境和周围人决定他们。一个高效能的企业同样也会有自己的使命。
　　心态与使命
　　优良心态造就使命感
　　公司的使命感与个人的使命感
　　心态对工作的影响
　　心态、身份与目标
　　心态与信念
　　双赢心态
　　在人际关系交往中建立双赢心态将帮助您改善人际关系，减少冲突，有效的增强领导力，告诉我们人际交往中要寻求互利，双方都对决定感到满意并决定致力于计划的实施。（而不是妥协）双赢的人具有三种心态是：正直、成熟、富足。

　　双赢心态
　　双赢心态与组织沟通
　　团队的力量
　　团队与协作心态
　　双赢心态与平级沟通
　　双赢心态与跨部门沟通
　　双赢心态与客户沟通

　　创造性合作心态
　　红木虽然根部系统很浅，但紧密地长在一起，它们的根相互交错从而防止主干在狂风到来时倒塌。保持创造性合作心态的人善于学习他人的智慧，珍惜彼此之间的差异，1+1>2的创造性合作会使工作和生活产生更高的效能。
　　创造性合作心态与企业共同价值观
　　优良心态对员工的发展轨迹的影响
　　创造性合作心态对企业和员工的重要性
　　创造性合作心态与差异组合
　　创造性合作心态打造公司共同价值观
　　共同价值观的目标及重要性
　　建立共同价值观，营造合作氛围

　　保持空杯心态，不断更新
　　锯用久了会变钝，锯齿不再能锯断木头。经常保持空杯心态，才能保证在各个方面提高自己并平衡发展，才能更好地加强所有优良习惯的有效性，以百倍的信心迎接工作和生活的挑战。
　　空杯心态与学习型组织
　　空杯心态对个人的价值
　　空杯心态与学习型组织
　　学习型组织 V.S 传统组织
　　学习型组织中个人与企业的关系
　　学习型组织是未来企业的核心竞争力
　　空杯心态与个人学习
　　个人学习 V.S 组织学习
　　空杯心态创造三赢的成长氛围
　　经过培训之后，学员的心态、为人处世和工作都有显著变化，其上司、同事或下属可以观察出来，主要表现在以下几方面：
　　随时调整自己的心态，对自己的行为负责，而不是抱怨别人或找借口推卸责任
　　在工作和生活中培养良好的心态并保持产出与产能的平衡
　　能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想
　　学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系的处理中时刻保持双赢心态
　　利用创造性合作心态，增强创新能力