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企业绩效管理实战训练

  • 课程简介
  • 课程大纲

企业绩效管理实战训练

发布日期:2013-01-19

212

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

本课程将使企业主管们将注意力集中到为什么必须实施绩效管理系统。   您将学会系统化的成功企业实践过的绩效管理的系统理念、方法、技巧。   您将学会实施绩效管理的流程和实战技能(目标、辅导、考核、反馈、应用)。

老师介绍

常鸿斌

常驻地址:河南
擅长领域:客户服务、服务营销、综合管理等领域
详细介绍:  从93年开始至今已有十几年的人事招聘及人力资源培训工作经验。96年到一家合资公司任培训部主任、人力资源部经理,结合国际先进思想的指导,负责招聘和培训工作,经过三年多的努力到1999年,已...

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企业绩效管理实战训练

发布日期:2013-01-19

212

课程大纲

  模块1 管理前沿与挑战
  21世纪企业管理新挑战
  人力资源管理新趋势
  知识工作者生产率提升的关键因素
  绩效管理与人力资源管理各模块关系
  模块2 管理者与绩效管理
  管理者角色的调整
  管理者的绩效观念
  管理者的自我管理
  管理者的大营销思维
  企业绩效的三个层次
  绩效和绩效管理
  绩效管理与双向沟通
  模块3 绩效目标的方法、技巧
  绩效目标的来源
  绩效目标设计的原则
  绩效目标的设计
  绩效目标的误区
  模块4 绩效辅导的方法、技巧
  绩效辅导的目的和类型
  绩效辅导的准备
  绩效辅导的方法、技巧
  绩效辅导的误区
  模块5 绩效考核的方法、技巧
  绩效目标的检查
  考核等级标准确定
  考核比例控制
  绩效考核的误区
  模块6 绩效反馈的方法、技巧
  绩效反馈的准备
  绩效反馈的实施步骤
  绩效反馈面谈技巧
  绩效反馈误区
  绩效评估结果的应用
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