目标管理系统
发布日期:2013-01-20
234
课程对象
中层干部, 基层主管
课程收益
课程说明: 目标管理是近年来来比较流行的管理工具。目标管理的最大优点在于通过一种相对量化的管理方法,通过双向的沟通,通过对目标的设定和考核,整合公司的目标、部门目标和个人目标,整合公司的优先和个人的优先。 目 标: 通过学习此课程,学员将能: 了解目标管理的基本概念与方法、周期、如何设定合理的目标、如何跟踪反馈使员工绩效符合目标要求,以及如何进行基于目标管理的绩效面谈。在培训中,我们会介绍平衡积分卡和目标分解两大工具。在培训中,我们也会使用实例让参加者了解如何设定符合有效的目标,以及如何进行
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