《心理咨询技术在人力资源管理中的应用》
发布日期:2013-01-25
660
课程对象
基层主管, 基层员工, 新员工
课程收益
运用心理学技术测评员工; 发现员工职业发展过程中的问题和障碍; 更加有针对性的员工培训设计; 面对员工疑难问题,有效进行心理辅导; 提升团队情商与向心力,消减负面情绪与过度压力; 针对企业突发事件,有能力进行危机干预,使难事易行; 心智技巧内外兼修,职业形象和专业能力迅速提升; 改善人力资源管理风格,提升人本管理的成效。
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