高级培训师培训——课程的设计
发布日期:2015-08-24
597
课程对象
高层管理, 中层干部, 基层主管
课程收益
本课程重点培训学员作为内部培训师的课程设计技能,旨在帮助学员理解和掌握: 培训的四项基本原则与课堂满意度的十个关键点 培训需求分析方法和课程设计流程 课程结构设计的方法和思路 课程内容编排的线索 通过亮点的提炼让课程精彩纷呈 通过培训,帮助学员提高培训师“演、导、编”第三阶段的课程设计技能,增强学员培训课程的效果和客户满意度、从而提升内训师所在组织的绩效。
老师介绍
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课程大纲