导言：

　　1,易学中的管理思想.

　　2,易学与现代管理

　　第一部分：易学与管理原理

　　1，基本原理：

　　宇宙生成论与企业成长。

　　12长生与企业的兴衰成败。

　　八卦组成与企业内外关系。

　　太极论与企业整体整合。

　　2，不易、变易与企业的变与不变。

　　易者不易也与企业内核之稳定性。

　　为道屡迁、为变所适与企业之变革创新。

　　3，简易原理与企业主管理风格。

　　删繁就简、做从事务中脱身的领导。

　　4，阴阳论。

　　一阴一阳之谓道与企业结构。

　　阴阳交感与企业矛盾转化。

　　万物负阴而抱阳与企业统合。

　　5，五行动态原则。

　　企业团队人力资源的五行结构。

　　五脏与企业团队。

　　五行性格与员工。

　　6，太极原理。

　　太极思维与团队合作。

　　太极思维与企业和谐文化。

　　7，天人合一。

　　三才观：天时，地利，人和。

　　第二部分：易学与企业家魅力养成。

　　1，刚柔相济的统御原则。

　　2，变通适时的通达原则。

　　3，仁者爱人的用人原则。

　　4，崇德广业的领导修养。

　　第三部分：易学与决策。

　　1，易学之象数理占。

　　周易预测功能的原理与技法。

　　占史：“象”法（手面相，风水之形法）占到“象数”占（六爻八卦）。

　　再到“象数理”结合占（八字、奇门）

　　从命理到风水，从八卦到奇门。

　　2，预测就是寻找佳选择。

　　太极直断预测法教学。

　　自然外应预测法教学。

　　3，善易者不占。

　　“心” 是大的预测法。