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新工伤保险政策的解读...

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新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧

发布日期:2015-08-26

217

课程对象

高层管理, 中层干部, 基层主管

课程收益

1、全面了解新工伤保险政策下的具体内容; 2、熟练掌握各种用工形式下,工伤事故的处理以及责任的分担; 3、全面了解工伤员工管理当中的关键法律点; 4、清楚工伤员工的处理机制与谈判机制。

老师介绍

白永亮

劳动法实战讲师

常驻地址:北京
擅长领域:白永亮老师劳动用工与员工关系管理精品课程: 1.劳动合同法解读及劳动争议防范沟通技巧 2.新形势下劳动标准对企业经营与用人管理的十大影响 3.互联网运营模式下企业管理模式与用人模式 4.新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度与风险防范 5.后派遣时代企业多元化用人模式设计与规范性劳务外包的实现 6.人才竞争环境下企业核心人员管理与商业秘密保护 7.新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧 8.境外用工与外籍员工的管理技巧与风险防范 9.问题员工的管理技巧与冲突处理 10.劳
详细介绍: 劳动法博士; 中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问; 中国劳动人事争议网首席顾问; 北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员; 中国...

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新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧

发布日期:2015-08-26

217

课程大纲

一、 不同的用工形式下,工伤责任如何认定,事故如何处理?例如:派遣用工、外包用工发生工伤责任如何认定?

二、 工伤员工停工留薪期内的工资标准如何确定,停工留薪期的期限如何确定?工伤员工旧伤复发,不能上班的,如何管理?

三、 工伤员工的护理费标准如何确定,当工伤保险基金支付的护理费不能满足实际需要时应当如何处理?

四、 未足额为职工缴纳社会保险费,职工出现工伤了,企业承担什么样的责任?

五、 工伤员工的劳动合同如何管理,什么情形下可以解除或终止,什么情形下不可以?

六、 新工伤保险下,企业足额缴费的情形下,员工出现工伤企业需要承担什么责任?

七、 工伤发生后,职工及职工家属索要天价赔偿的,如何应对?

八、 工伤发生后,职工及家属出现过激行为的,如何应对?

九、 如何建立适合本企业内部的工伤员工处理机制与补偿机制?

十、 工伤员工谈判中应当注意哪些环节以及技巧?

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