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《带着阳光去工作》
发布日期:2015-09-02
525
课程对象
企业全体员工
课程收益
意识到信念与行为和情绪的关联,主动选择积极的信念 觉察“受害者”心态,转变为主动的“感情账户”储蓄者 掌握阳光地工作沟通技能,更好地理解工作任务和合作关系 调整不良的工作心态,并掌握调整心态的有效方法
老师介绍
葛璐
积极心理学培训师
常驻地址:北京 擅长领域:【职业心理】【职业素养】 详细介绍: 葛璐 国家注册二级企业培训师 国家注册二级人力资源师 北京积极心理学协会成员 清华大学积极心理学辅导师 DDI美国认证国际职业培训师 美国积极心理学教育研究院讲师 法国...
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课程名称
开课价格
心理学在员工激励和团队管理中的
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课程大纲
【课程大纲】
互动小游戏:破冰
单元一:阳光心态发掘成就动机
1、阳光心态的心理学定义
2、信念、行为和工作状态的暗藏关系
3、找出限制性信念
4、负面思想及压力
5、发现被压抑的成就渴望
逃避者
挑衅者
操纵者
心理学聚焦:
大脑回路、大脑神经元、动机三段式
小组互动:
我要取得哪些成就?
单元二:重塑和加强阳光心态
1、阳光信念21天
2、阳光情绪扩展工作思维
3、阳光语言提高工作效能
4、合作者的情感账户
心理学聚焦: 积极情绪、积极心理学
互动活动: 合作者的情感账户
单元三:如何保持阳光心态
1、运动保持佳状态
2、勿受“抱怨”影响
3、防范“受害者”的诱惑
4、聚焦“工作目标”
5、“双赢”的挑战
心理学聚焦:大心律与认知灵活、大脑中的内啡肽、压力
小组互动:感恩短信
单元四:阳光工作必备技能
1、时时自我激励
2、阳光沟通基本功
3、每日减压焕发术
4、与时俱进
心理学聚焦:第七感、超压
互动活动:我的三个优势
单元五:总结