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基于绩效提升的领导力...

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基于绩效提升的领导力培养

发布日期:2015-12-30

238

课程对象

高层管理, 中层干部, 基层主管

课程收益

老师介绍

曾秋香

资深人力资源培训师

常驻地址:郑州
擅长领域:管理技能、职业素养、服务体系建设、培训体系构建
详细介绍: 曾秋香,国际行动学习(CALF)首批认证催化师,新加坡(FNS)认证引导教练,中国学习力研究院特聘讲师,多家管理咨询公司特聘讲师,曾任知名五星级酒店、高端商业人资总监、知名房地产企业人...

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基于绩效提升的领导力培养

发布日期:2015-12-30

238

课程大纲

1、影响绩效的关键因素分析?

培训方式:复杂映射法+多重投票

2、提升团队绩效的关键措施?

培训方式:2x2决策矩阵+团队共创

3、绩效落地的执行保证

Ø 理清目标——检核是否符合SMART原则

Ø 量化指标——明确衡量标准

Ø 激励性跟进

Ø 设定问责制

培训形式:案例分析+情景模拟

4、基于绩效提升的领导力培养计划

Ø 培养系统及逻辑:结果计划伦

Ø 培养的哲学思维:行动学习

Ø 培养体系及计划:领导梯队如何建设

培训方式:案例讲授


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