第一章：中国的企业家必须要学习国学。

第二章：国学发展脉络及其思想理论。

1、国学发展脉络。

1）先秦诸子百家。

2）汉唐道统。

3）宋元理学。

4）明清贤达。

2、国学思想理论基础与企业文化建设。

1）儒家思想与企业文化。

2）道家思想与企业文化。

3）佛家思想与企业文化。

4）易家思想与企业文化。

5）史家思想与企业文化。

6）兵家思想与企业文化。

7）法家思想与企业文化。

8）墨家思想与企业文化。

9）名家思想与企业文化

10）理学思想与企业文化。

3、国学思想在当今企业中的广泛应用。

第三章：企业发展四种状态。

1、企业发展“吉、吝、凶、悔”循环律

2、企业发展“元、享、利、贞”定律。

3、企业发展目标“安、和、乐、利”。

4、企业发展四层次现象。

①存在的企业。

②有形象的企业。

③有品牌的企业。

④有文化的企业。

第四章：企业文化建设篇。

    1、企业文化概述。

1）一流企业做文化。

2）什么是企业文化。

3）为什么要建立企业文化。

4）建立企业文化的发展意义。

2、分析中国企业的企业文化现状。

1）很多中国企业没有企业文化。

2）很多中国企业一味借鉴西方企业文化。

3）中国优秀的企业都有自己的企业文化。

①阿里巴巴企业文化。    ②蒙牛企业文化。

③海航企业文化。        ④华为企业文化。

⑤联想企业文化。        ⑥巨人企业文化。

⑦海尔企业文化。        ⑧方太企业文化。

⑨宝洁企业文化。

4）以国学为思想基础，建立起独特的企业文化。

    5）应用国学思想，建立和谐企业文化，成就企业百年基业。

第五章：国学思想在国外企业中的应用。

1、世界出现的“国学热”现象。

2、国外知名企业引入国学理念。

1）IBM企业文化。  (2) GE企业文化。

3) HP企业文化。    4)INTER企业文化。

5)SIEMENS企业文化。

6)Panasonic企业文化。

7)McDonald's企业文化。

第六章：科学地继承和发扬优秀传统文化。