回归本质做绩效—绩效管理提升组织与员工能力
发布日期:2016-11-16
566
课程对象
企业全体员工
课程收益
1、认识绩效管理,明确不同阶段绩效管理适用于不同企业发展阶段。 2、学会利用五部曲建立适合企业的绩效体系。 3、明确并避免绩效管理中的误区,解决绩效管理中的难点。 4、学会制定绩效指标的方法工具。 5、学会进行绩效考核的方式与工具。
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