【课程提纲】

一、 连接内在的智慧，激发潜能、信任自己；

二、 设定愿景，树立目标；

三、 突破障碍，落实行动；

四、 吸引成功，建设团队。主题时间内容学员收获活动备注暖身：

联结内在的智慧15’肌肉测试；

找出潜意识当中的真实感受；l 明确课程目标，专注在课堂上；

l 提升对身体的觉知力，放松；

l 觉知潜意识当中对销售、带团队的真实感受；O环测试一、激发潜能，信任自己90’1. 我是谁？

Ø 尊重生命的潜能

Ø 生命潜能障碍面面观

Ø 我的潜能在哪里l 突破对自己的限制性信念，接纳自己的无限潜能；

l 心怀感恩，信任生命当中发生的事情，都是来成就自己的；

l 联结生命的源头、家族的力量，由内而生的力量，在人世间成就自己，活出精彩。录像1：精子赛跑

活动1：人生之路

练习1：联结生命的源头60’2. 我遇见了谁？

Ø 从际遇选择看自己

Ø 从人际关系看自己

Ø 我想遇见谁l 从工作、生活的转折点，了解自己的特质；

l 通过对人际关系图谱的盘点，明确自身需要提升的地方；

l 事业的更上层楼，需要“万物改变，由我做起”的精神，去遇见自己心中理想的客户、增员对象；

l 领悟到我遇见的人，都是自己吸引而来的；

l 如果想吸引更高能量的人，必须提升自己的水准；练习2：关系中的我

技能1：空椅法（完形心理学）90’3. 我将来会是谁？

Ø 设定未来目标

Ø 乐观的展望

Ø 可学习的榜样

Ø 关注我的优势

Ø 锻炼身体l 在潜意识中设定成功的图像以指引行动，同时有力的启动今天的改变；

l 为自己寻找可以学习的榜样，消除环境中负面因素的影响，培养积极的心态；

l 悦纳自己，发挥自身优势，扬长避短，快速达成目标；

l 以呼吸打通堵塞的经络，燃烧负面的习惯，每天练习5分钟，轻松保持真正积极的心态，迎接每天的阳光生活练习3：成功的喜悦

活动2：PomYup深度呼吸法（泰国）二、设定愿景，树立目标60’1、 人生的目的和使命

Ø 找到人生的召唤（calling）

Ø 幸福的汉堡包

Ø 我的人生目的和使命l 从简单的生命数字，看到自己、他人的独特性，无论是展业还是增员，都能学习适当的调试自己，使得关系更有建设性，更具弹性；

l 以不失自我的方式服务他人，从幸福的当下（因）走向成功的未来（果），轻松、快乐的走成功之路；

l 明确更大范畴的人生使命，为目标找到源源不绝的内在动力；练习4：生命数字60’2、 人生愿景图

Ø 自我形象

Ø 家庭生活

Ø 事业发展

Ø 休闲娱乐l 清晰的知道自己要什么，为自己的人生愿景图而努力，而非为他人工作；

l 将遇见的所有人变成自己的资源，而非阻力，以更加积极的心态、成熟的性格做好自己的工作；

l 学会以积极心理学的态度，面对挑战，视挑战为成长的必经之路；

l 领悟到增员做主管，才能更好的实现人生愿景；练习5：现在——未来——资源

录像2：修管道的故事90’3、 短、中、长期目标

Ø 3年目标蓝图

Ø 90天计划

Ø 月、周计划

Ø 同伴教练督导l 找出潜意识当中的3年目标，以栩栩如生的图像取得潜意识的支持，更轻松的达成目标

l 以清晰的目标指引今后的行动，懂得分解计划；

l 在同伴教练的协助下，理清行动，预计障碍，更好的采取行动；

l 坚持21天，形成良好的习惯，并取得同事间的良性支持；练习6：潜意识中的3年目标

练习7：同伴教练督导晚间作业：人生使命和愿景图三、突破障碍，落实行动60’1、 外在障碍及突破的方法

Ø 资源短缺

Ø 反对声音

Ø 环境限制

Ø 知识不足

l 突破4个外在障碍的应对方法，成为一个对自己负责的人，更有力量的在仅此一趟的生命旅程中，活出属于自己的精彩人生；

l 不再找外边的借口，一切的改变都由自己开始做起；

l 联结High self，成为自己的主人，踏实的走自己的人生之旅；活动3：辩经——人生有些事情是无法选择的

练习8：联结内在的智慧高我High Self60’2、 内在障碍及突破的方法

心存恐惧

愤怒填胸

沉迷过往

安于逸乐l 通过焚烧4个内在障碍，更有信心去实现自己的目标；

l 提升学员内在的觉知力，成为一个有思想、有活力的主管；

l 通过简易情绪平衡疗法，学会保持稳定的内心技能2：情绪平衡指压法

技能3：简易情绪平衡疗法5分钟60’3、 落实行动

Ø 个案示范

Ø 同伴协助l 学会自行解决问题的方法，从周围环境取得资源的能力

l 通过具体个案，将各种方法融会贯通； 四、吸引成功，建设团队60’1、 吸引力法则

Ø 人生愿景图的分享与指引

Ø 善用吸引力法则的秘密

Ø 成功的捷径l 学习用自己的人生愿景图去吸引优秀的人才来到团队当中；

l 从潜意识出发，走出一条成功的捷径：To Be—To Do—To Become录像3：秘密90’2、 催眠式辅导技巧

Ø 四“不”原则

Ø 催眠式增员：从失败到成功l 保有自身辅导的准则，提升自我的价值感，有所为有所不为；

l 学习用催眠的方式做增员面谈，轻松赢得对方的认同；技能4：催眠式辅导面谈50’3、 团队建设

设定界限（Boundary）

达成共识：将挑战视为成长的道途l 学习建立彼此间的界限，有所为有所不为，成为一个智慧自在的主管；

l 学习调动下属的自发性，一起建设优秀的团队；

l 团队成员间扬长补短。活动4：设定界限正方形

录像4：牵手大团体分享