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从管理到领导 ——管...

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从管理到领导 ——管理者角色认知与素质模型

发布日期:2017-08-08

314

课程对象

中层干部,基层主管

课程收益

1、提升领导角色认知水平,理解、掌握领导者素质构成要素和运用策略,以领导素质模型能够将领导权力原理在实际工作中运用; 2、能够依照领导者、员工与组织环境三者间动态情景确定自身的领导行为方式。

老师介绍

李东

资深组织领导与员工促...

常驻地址:济南
擅长领域:领导力、管理类、沙盘模拟
详细介绍: 北京大学 法学专业毕业 广州商业协会 特聘讲师 5年门店营销项目咨询辅导经验 14年中国移动营销管理实战经验 《东莞移动营业厅C 手册》...

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从管理到领导 ——管理者角色认知与素质模型

发布日期:2017-08-08

314

课程大纲

课程大纲

第一讲:领导者角色认知

一、从管理到领导

1、管理与领导行为的层次划分

2、领导的本质与作用

3、管理者与领导者

体验活动:你会怎么做

案例分析:乘客与歹徒

二、领导权力与运用

1、领导力构成

2、领导权力制约因素

3、领导权力运用

资料分享:西南航空员工的感谢文

案例分析:退二线的老领导故事

三、领导权力运用案例解读


第二讲:领导素质与6P模型

一、领导素质模型

1、领导素质描述

2、领导素质模型

案例分析:领导特质的形成

三、6P理想领导特质模型

1、6P领导特质内涵

2、6P领导特质培育

案例分析:一个500强企业家的故事


第三讲:360度领导力模型

一、360度领导力模型

1、学习力,领导者快速的成长能力;

2、决策力,领导者高瞻远瞩的能力的表现;

3、组织力,领导者选贤任能的能力的表现;

4、教导力,领导者带队育人的能力;

5、执行力,领导者的超常的绩效能力;

6、感召力,领导者的人心所向的能力。

二、360度领导力评估

1、360度领导力评估流程

2、反馈与指导

案例分析:360度领导力建立


第四讲:情景领导模型

一、领导行为诊断

1、LPC量表领导风格诊断

2、领导行为区分

测试:领导风格测试

二、情景领导模型

1、员工行为识别

2、任务环境识别

3、情景领导策略

案例分析:一个部门主管的故事

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