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从管理到领导 ——管...
从管理到领导 ——管理者角色认知与素质模型
发布日期:2017-08-08
314
课程对象
中层干部,基层主管
课程收益
1、提升领导角色认知水平,理解、掌握领导者素质构成要素和运用策略,以领导素质模型能够将领导权力原理在实际工作中运用; 2、能够依照领导者、员工与组织环境三者间动态情景确定自身的领导行为方式。
老师介绍
李东
资深组织领导与员工促...
常驻地址:济南 擅长领域:领导力、管理类、沙盘模拟 详细介绍: 北京大学 法学专业毕业 广州商业协会 特聘讲师 5年门店营销项目咨询辅导经验 14年中国移动营销管理实战经验 《东莞移动营业厅C 手册》...
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管理者角色认知与绩效管理
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课程名称
开课价格
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课程大纲
第一讲:领导者角色认知
一、从管理到领导
1、管理与领导行为的层次划分
2、领导的本质与作用
3、管理者与领导者
体验活动:你会怎么做
案例分析:乘客与歹徒
二、领导权力与运用
1、领导力构成
2、领导权力制约因素
3、领导权力运用
资料分享:西南航空员工的感谢文
案例分析:退二线的老领导故事
三、领导权力运用案例解读
第二讲:领导素质与6P模型
一、领导素质模型
1、领导素质描述
2、领导素质模型
案例分析:领导特质的形成
三、6P理想领导特质模型
1、6P领导特质内涵
2、6P领导特质培育
案例分析:一个500强企业家的故事
第三讲:360度领导力模型
一、360度领导力模型
1、学习力,领导者快速的成长能力;
2、决策力,领导者高瞻远瞩的能力的表现;
3、组织力,领导者选贤任能的能力的表现;
4、教导力,领导者带队育人的能力;
5、执行力,领导者的超常的绩效能力;
6、感召力,领导者的人心所向的能力。
二、360度领导力评估
1、360度领导力评估流程
2、反馈与指导
案例分析:360度领导力建立
第四讲:情景领导模型
一、领导行为诊断
1、LPC量表领导风格诊断
2、领导行为区分
测试:领导风格测试
二、情景领导模型
1、员工行为识别
2、任务环境识别
3、情景领导策略
案例分析:一个部门主管的故事