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《互联网思维下的员工...
《互联网思维下的员工管理方法》
发布日期:2017-09-22
494
课程对象
企业全体员工
课程收益
老师介绍
孙长波
自愿追随式领导力灵魂...
常驻地址:成都 擅长领域:企业中高层管理者的管理类培训课程 企业管理者对于角色的认知与定位课程 企业管理者对于领导力修炼如何做到——自愿追随式领导力课程 企业精英卓越团队打造类课程 企业EAP员工心理辅导类《团队正能量系列》课程 擅长心理辅导领域和思维引导\高管课程控场引导力强 详细介绍: n 湖北经济管理大学 n 法律专业 n 15年汽车行业培训及实战经验 n 创办汽车自媒体《徐行》 咨询培训以及一线4S店、经销商集团工作...
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课程名称
开课价格
产品创新与爆品思维:让产品打爆
战略落地与执行系统——科学五步
企业组织绩效改进与人才效能提升
企业价值创新战略——找到增长关
经营型组织:组织驱动 业绩倍
管理者的财务思维:懂报表,通逻
向华为学:把经营分析会打造成增
向华为学:打造明星产品-集成产
向华为学:BLM战略制定到执行
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课程大纲
【课程大纲】
互联网思维下的员工管理方法
第一章节:重塑互联网思维下员工管理思维
—以人为本—管理有温度
解析新生代员工人性需求
第二章节:激励引领之道
案例解析:了解人性
经营\根基\前瞻\成本
第三章节:员工心理辅导与成长引导
1、提升自我认知
2、建立阳光心态
3、提升情商与逆商的能力
4、管理与激励员工的艺术
5、构建员工自我心理平衡术
6、塑造梦想,积极创造未来
第四章节:问题员工的处理与心理辅导
1、 成为咨询型(EAP)管理者
2、 心理辅导的三种能力
3、 常见8种问题员工的应对策略
4、 现场案例分析与角色扮演
5、 管理从“心”开始
第五章节:员工引领之道实务
案例研讨:能力与胜作能力
案例研讨:如何避免老油条产生
结束期许