【课程特色】：

管理心理学主要是研究人的行为及背后的心理机制：风格问题、动机问题、激励问题、有效协作问题、沟通问题，决策问题等。本课程将帮助学员正确地认识自身的优势，学会识别组织发展的要求，将个人发展与组织要求更好的结合起来，更好的融入工作团队，克服职业倦怠感学会管理负面情绪，为提升工作成就感和工作效能助力。

【课程对象】：新入职员工

进入职场5年内的青年员工

对职业发展有困惑的学员

【课程时长】： 1天 （可根据客户需求，定制时间）

【课程大纲】：导入案例

第一阶段：从“个人与组织关系”谈起

个人与组织的关系

如何化战略为个人的行动

管理心理学分析框架

第二阶段：组织个体心理与行为分析

1.   行为风格与管理风格识别

2.   走出认知误区调整负面情绪

3.   包容有价值失败

第三阶段：人际关系与工作团队

1.   人际关系法则

2.   群体结构与特征

3.   工作团队有效性模型

第四阶段：职场中常见问题及应对原则

1.   情境模拟：职场中的沟通：如何向上级沟通

2.   跨部门的平行沟通

3.   内部客户意识

第五阶段：日常工作效能提升路线图