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从学生到企业人-员工职业化塑造

发布日期:2020-04-07

656

课程对象

基层员工,新员工

课程收益

管理的关键最终要落实到人,而人的关键最终要落实到职业化。加强新员工职业化素质,快速实现新员工的角色转变和团队融入,提升新员工的职业竞争力,才能够最终提升企业的竞争力!

老师介绍

卢云峰

组织人才发展实战专家

常驻地址:北京
擅长领域:卢老师曾服务于IT行业、电商行业、教育行业、地产行业行业,全面负责企业人力资源各模块管理(人资规划、招聘录用、薪酬绩效、培训发展、企业文化及员工关系),对不同的组织的企业文化、人力资源、员工关系的特征及组织类型风格有着深刻的感悟,特别对知识密集型企业的特点和风格有深入的研究和理解。对不同时期的员工(包括8090员工)如何进行有效激励与管理,有着非常丰富的实践经验与研究。 卢老师在任职各行业企业人力资源负责人期间,同时任企业内部金牌讲师,主讲课程十余门,成功实施数百场内部培训课程,受训学员近万人,深受
详细介绍: 现任小米生态链企业--青萍科技副总裁 曾任小葱智能合伙人 曾任上海庆科北方区总经理 曾任同方电脑北京区总经理 北京航空航天...

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商务礼仪讲师

从学生到企业人-员工职业化塑造

发布日期:2020-04-07

656

课程大纲

内容提要:

第一单元:从校园到社会的跨越

一、职场与学校的不同

1、职场是竞技场 ——提升价值

2、不要期待关怀 ——强大意志

3、工作无法等你成熟 ——快速成长

二、什么样的大学生受欢迎

1、服从与专注

2、坚守与担当

3、方法与超越

4、信念与原则

三、工作、职业和事业

1、什么是职业

2、工作、职业与事业的不同

3、什么是职业化

四、初入职场的困惑:案例研讨

五、新员工职业成长定位

三环定位:目标、资源、环境

价值定位

职业发展旅程定位

职业发展目标定位

六、职业化的四项修炼

1、修心:空杯心态、积极心态

2、修德:乐业、敬业、忠诚

3、修行:目标计划与行动、要事先做、提升情商

4、修能:沟通能力、团队合作、强大执行


第二单元 :修心

一、空杯心态

谦虚与个性

放下与担当  

舍得与收获

二、积极心态

1、我要到哪里去?

2、心态积极

3、成事做人

4、构建你的成功法则


第三单元:修德

一、乐业

1、快乐的价值

2、什么是工作

3、爱上你的工作

二、敬业

敬业=责任=机会=发展

敬业是一种责任心

敬业的特征

二、忠诚

企业价值=产品(服务)×诚信 =品牌 =无形资产

   个人价值=能力×忠诚 =职业素养=无形资产

忠诚顾客和顾客忠诚是核心竞争力的两把利剑

忠诚是个人成长的阶梯


第四单元:修行

一、谋定而动:目标、计划和行动

1、完成任务的基本工作程序PDCA

2、工作目标制定(7个步骤和SMART原则)

3、工作计划的制定(6W2H)

4、工作的开展

5、绩效总结与行动改善

二、要事先作:时间管理与工作效能提升

1、时间管理的原因

2、时间管理原则

3、制定时间计划

4、时间计划的实现与管理

5、提高效率的具体管理方法

三、提升情商:有效的情绪管理和冲突协调

1、情商的核心

2、情商的5种能力

3、冲突的产生与协调


第五单元:修能

一、高效沟通

为什么要沟通

沟通的障碍与消除

沟通的技巧

纵横沟通

与不同性格的人(同事、客户、上级、跨部门)沟通

二、团队协作

1、优秀团队的特征

2、个人与团队的关系

3、团队发展的阶段与团队成员的责任

4、阻碍团队发展的原因

5、建立团队信任的条件

三、强大执行

1、自我提升 快速执行

行动

反思

认知

2、自我选择 自愿执行

我选择,且为我的选择负责

山不过来:影响圈工具

改变定义

改变归因

突破围城

3、千里之行 积极执行

慢功夫

笨功夫

硬功夫

巧功夫

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