第一篇 专业人才能转型做管理吗？

　　? 第一章：专业人才转型的苦恼

　　心有余---我想成为管理人员

　　力不足---管理失败的根源

　　? 第二章：化蛹成蝶----及时进行角色的转换

　　测试：你具备管理的潜质吗？

　　专业人才和管理人员之间的特质区别

　　明确工作职责和所代表的角色

　　内外兼修为管理

　　第二篇 管理高手要养成的六个好习惯

　　? 第三章：管理高手的好习惯之一----专注成果

　　测试：你是追求工作的快乐还是成果的快乐呢？

　　管理高手更追求成果的乐趣

　　转变你的焦点---做到专注成果

　　? 第四章：管理高手的好习惯之二----眼观大图

　　测试：你看到了什么？

　　眼观大图的好处

　　做一只翱翔的鹰---眼观大图

　　? 第五章：管理高手的好习惯之三---紧扣要事

　　测试：你是个会做时间管理的经理吗？

　　时间管理的重要性

　　如何建立你的时间管理系统

　　? 第六章：管理高手的好习惯之四---发展优势

　　测试：你培养人才的能力如何？

　　别指责奶牛产不出羊毛

　　用人所长，容人所短

　　? 第七章：管理高手的好习惯之五---集思广益

　　测试：你是个民主的管理者吗？

　　了解团队内部合作的几种模式

　　如何使团队的效应大化

　　? 第八章：管理高手的好习惯之六---创造信任

　　测试：你是个令下属信任的上司吗？

　　信任---团队成功的基石

　　如何建立团队信任

　　第三篇 部门经理的四项基本功

　　? 第九章：四项基本功之一---制定计划

　　测试：你善于做计划吗？

　　计划的种类与特点

　　有效计划的三要素

　　如何制订一个有效的计划

　　? 第十章：四项基本功之二---组织分配

　　测试：你会怎样组建团队与分派工作

　　组织架构的设置原理与常见的设置方法

　　如何分配工作

　　? 第十一章：四项基本功之三---卓越领导

　　测试：你是卓越的领导吗？

　　领导知名力的来源

　　发挥领导者个人魅力的七大绝招

　　情景领导与四种领导风格

　　? 第十二章：四项基本功之四---有效控制

　　测试：你会怎样控制工作的进展

　　如何控制工作进展

　　有效控制的四条黄金定律

　　有效控制的五大工具