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30天成为骨干员工
发布日期:2021-03-02
91
课程对象
企业全体员工
课程收益
为学员提供行为菜单,教会学员30个职业化细节,使之成为中坚力量
老师介绍
张美娟
国内优 秀实战派企业...
常驻地址:北京 擅长领域:卓越领导力 代际领导力 女性领导魅力提升 90后员工沟通与激励 高效管理沟通 详细介绍: 16年企业人才管理实战经验 日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师 浙江大学EMBA 亚洲(澳门)公开大学工商管理硕士 国家一...
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课程名称
开课价格
产品创新与爆品思维:让产品打爆
战略落地与执行系统——科学五步
企业组织绩效改进与人才效能提升
企业价值创新战略——找到增长关
经营型组织:组织驱动 业绩倍
管理者的财务思维:懂报表,通逻
向华为学:把经营分析会打造成增
向华为学:打造明星产品-集成产
向华为学:BLM战略制定到执行
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职场效能提升教练
课程大纲
第一讲: 职业化的第一步
决定业绩的三方面:态度、知识、技巧
职业化的第一步
社会角色转型:校园和职场有什么不同
(银行)企业对新员工的角色期待和能力要求
职场路线图和新员工职业规划
什么叫“脚踏实地、仰望星空”
职场三件事:做人,做事,自我提升
第二讲:职业能力是对自己的投资
快速胜任工作是对自我的最佳投资!
拥有能力资源,发挥人力产能
起初都是行政,最终都是管理
理解和适应岗位角色和团队要求
如何高质量与老同事和上级交往?
主动成长最可贵
第三讲:高效工作能力
如何迅速适应企业化和职业化的工作方式
胜任岗位分工,认真完成任务
执行力:做一个让领导放心的好员工
专注于工作本身的“过程资产”
企业分工“职务链”,工作是一组“任务菜单”
要学会“精益求精、臻于至善”
第四讲:社会交往能力
职场情商很重要
为什么先学做人、再学做事
学会用对方立场考虑问题
学会关注别人和关心别人,学会建立关系
掌握基本的社交知识
如何与上级和同事有效沟通?
优质服务从企业内部开始做起
第五讲:主动学习能力
不是“要我学”,而是“我要学”!
公司会给你无数的学习资源
从工作当中学习,从交往当中学习
阅历学习法和微创新学习法
学会按照职业方法量化管理自己的学习
职业发展目的是提高自己解决问题的能力
第六讲:现在是伟大的,因为它有未来
没有好工作,只有好员工
公司是你最好的成长学校
日新月异,每天进步一点点
卓越是一种习惯