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30天成为骨干员工

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  • 课程大纲

30天成为骨干员工

发布日期:2021-03-02

328

课程对象

企业全体员工

课程收益

为学员提供行为菜单,教会学员30个职业化细节,使之成为中坚力量

老师介绍

张美娟

国内优 秀实战派企业...

常驻地址:北京
擅长领域:卓越领导力 代际领导力 女性领导魅力提升 90后员工沟通与激励 高效管理沟通
详细介绍: 16年企业人才管理实战经验 日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师 浙江大学EMBA 亚洲(澳门)公开大学工商管理硕士 国家一...

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30天成为骨干员工

发布日期:2021-03-02

328

课程大纲

第一讲: 职业化的第一步

决定业绩的三方面:态度、知识、技巧

职业化的第一步

社会角色转型:校园和职场有什么不同

(银行)企业对新员工的角色期待和能力要求

职场路线图和新员工职业规划

什么叫“脚踏实地、仰望星空”

职场三件事:做人,做事,自我提升


第二讲:职业能力是对自己的投资

快速胜任工作是对自我的最佳投资!

拥有能力资源,发挥人力产能

起初都是行政,最终都是管理

理解和适应岗位角色和团队要求

如何高质量与老同事和上级交往?

主动成长最可贵


第三讲:高效工作能力

如何迅速适应企业化和职业化的工作方式

胜任岗位分工,认真完成任务

执行力:做一个让领导放心的好员工

专注于工作本身的“过程资产”

企业分工“职务链”,工作是一组“任务菜单”

要学会“精益求精、臻于至善”


第四讲:社会交往能力

职场情商很重要

为什么先学做人、再学做事

学会用对方立场考虑问题

学会关注别人和关心别人,学会建立关系

掌握基本的社交知识

如何与上级和同事有效沟通?

优质服务从企业内部开始做起


第五讲:主动学习能力

不是“要我学”,而是“我要学”!

公司会给你无数的学习资源

从工作当中学习,从交往当中学习

阅历学习法和微创新学习法

学会按照职业方法量化管理自己的学习

职业发展目的是提高自己解决问题的能力


第六讲:现在是伟大的,因为它有未来

没有好工作,只有好员工

公司是你最好的成长学校

日新月异,每天进步一点点

卓越是一种习惯

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