【课程大纲】

一、什么是国学？我们为什么要学国学？

¨ 什么是国学？

¨ 国学价值何在？

¨ 了解东西方管理文化的差异

¨ 探索中国式管理的模型

¨ 中西方在思维模式、文化传统、民族性格方面的差异

二、道家思想与管理智慧

1. 紫气东来话“老子”

¨ 《道德经》这本书

¨ 什么是道？

¨ 什么是道法自然？

¨ 老子哲学思想起源分析

2. 道家无为而治的领导艺术

¨ 什么是无为？

¨ 无为并不是什么事都不要做

¨ 从中国文化看无为

¨ 无为就是不要妄为

¨ 无为就是顺势而为

¨ 无为的前提是有为

案例分析:刘邦、诸葛亮、邓小平

3. 领导无为而治，员工如何自动自发

三、儒家思想与管理智慧

¨ 夫子何人？

¨ 儒家有哪些主要主张？

¨ 儒家思想与管理智慧

¨ 仁政王道以人为本

¨ 德治为主法治为辅

¨ 中庸权变天下达道

¨ 政者正也以德服人

¨ 内圣外王修齐治平

¨ 儒家以德治企的管理思想

¨ 儒家以德服人的管理艺术

¨ 儒家主张德治并不是认为制度就不重要

四、法家思想与管理智慧

¨ 法家思想之集大成者：韩非子

¨ 主要主张:法术势二柄

¨ 什么是“法”？

¨ 什么是“术”？

¨ 什么是“势”？

¨ 法家思想在管理中的运用

¨ 法家管理思想的起源

¨ 如何理解并运用法家思想

五、墨家思想与管理智慧关于墨子

¨ 墨家学说十大纲领兼爱非攻

¨ 尚贤尚同

¨ 天志明鬼

¨ 非命非乐

¨ 节用节葬

¨ 墨家思想与现代管理

六、国学思想与识人选人之道

1、识人先识己

2、不以表象识人选人

3、以细节识人选人

4、如何做到以制度选人而不是人选人？

七、国学思想与用人之道

1、用才还是用德

2、如何管理不听话的能人？

A、动用各种教育手段

B、找个个性中和的人作搭档

C、忍耐中寻找机遇

D、寻找替代者

E、适当地给予挫败感。

F、原则性问题不能网开一面

3、如何用人之长与容人之短

4、如何根据员工的不同性格用人

5、用人疑还是不疑？疑人用还是不用？