您想知道如何激活员工动力吗？

您想知道如何正确转换团队价值观念吗？

你想与团队一起亲历目标突破，体验创造奇迹感受吗？

如果您受过地狱的煎熬，那么应付工作就是轻松自如！

如果您经过意志的磨练，那么实现目标更是理所当然！

课程介绍                                                              

每个人内在资源与生俱足，如同石墨和钻石组成元素一样，差异取决于内部的排列结构。

《动能引爆—员工心态与高效执行》是通过完善心智模式重新排列每个人内在的动能结构，完全引爆个人内在的巨大动能，然后再通过一系列有方向性、有策略性的过程，令被训练者有效达成目标的课程。

学习方式                                                              

整个课程的结构为：

50%为导师引导

20%为学习分享

30%为参与体验

课程效果                                                              

1、转化参训者旧有信念系统、树立正向价值观系统；

2、提升参训者责任意识、感恩领导及团队；

3、帮助参训者清晰方向、连接个人战略与企业的关系，树立长远爱岗敬业的思想；

4、目标激励性建立；

（为什么要有目标——厘清目标背后的价值——确定目标执行方案）

5、激活、引爆员工动能，建立超强执行力

（深度挖掘目标给他带来的价值，训练达成目标的成就感）

课程对象：全体人员

课程人数：200人之内

课程引导分享内容：                                                    

第一部分：强烈的企图心

（一）、企图心的内涵

1、企图心是什么

2、没有企图心将失去动力和进步

（二）、企图心产生的根源

1、企图心的体现

2、企图心产生的根源

（三）、企图心得种类

（四）、如何激发强烈企图心

1、深刻激发自己的企图心

2、“五力”激发强烈企图心

1）、询问内心深处激发企图心

2）、感同身受激发企图心

3）、潜意识激发企图心

4）、与高能者相处激发企图心

5）、特殊事件激发企图心

第二部分：负责任才能担当重任

一、负责任的5大层面

a. 推卸责任：有问题是别人的问题

b. 分清责任：这是谁的责任？

c. 承担责任：我是一切问题的根源

d. 问题=机会（有问题才有机会）

e．100%承担责任（这是我的工作）

4、凡事归因与内，不找任何借口

a) 我是一切问题的根源

b) 有错都是我的错

c) 我工作的品质就是我做人的品质

第三部分：如何做高效执行

1、高效执行的五项修炼

a.没有浮躁——脚踏实地而不是浮躁  

b.没有抱怨——对拥有一切心存感激

c.积极主动——工作不主动，人生很被动

d.勤奋付出——成功者相信付出看得见

e.心怀感恩——人生没有应该，只有感恩

第四部分：执行就是做结果

1、用结果说话

2、做结果的三大思维

a、结果思维——做结果而不是做任务

b、外包思维——结果说明价值，结果交换薪酬

c、镜子思维——你是谁不重要，你做的事最重要

3、做结果的四大步骤

a.定义结果——才能聚焦结果   b.锁定责任——才能锁定结果

c.持续行动——才能创造结果    d.管好过程——才能管好结果