课程背景
在国家各方面治理的大背景之下,各个行业都面临着建立新规则、制定新制度。医疗行业也出台了很多新政策,与医疗行业相关的行业也出台的一些新政策,如:医美、医疗服务等,很多行业都出台了新政策,在这样一个背景之下,我们如何应对呢?
课程内容:
第一,国家在医疗行业新出台了哪些政策?政策的要点是什么?
第二,政府集采政策的要点、注意事项及应该注意的问题;
第三,集采政策带来的风险和企业的应对策略?
第四,国家在出台这些新政策之后,还会出台哪些相应的政策?
第五,企业未来如何应对出台政策的策略。
杆管理是一个系统的、持续性的评估过程,通过不断地将企业流程与世界上居领先地位的企业相比较,以获得帮助企业改善经营绩效的信息。
具体地说,标杆管理是企业将自己的产品、服务、生产流程、管理模式等同行业内或行业外的领袖企业作比较,借鉴、学习他人的先进经验,改善自身不足,从而提高竞争力,追赶或超越标杆企业的一种良性循环的管理方法。
通过标杆管理的学习,企业重新思考和改进经营实践,创造自己的最佳实践,这实际上是模仿、学习和创新的过程。通过标杆管理,企业能够明确产品、服务或流程方面的最高标准,然后作必要的改进来达到这些标准。标杆管理是市场经济发展的产物,是一种摆脱传统的封闭式管理方法的有效工具。
标杆管理在企业的应用方面,可分为三类:
第一,企业内部标杆管理。
企业通过识别内部最好的业务部门或业务人员,然后将其推广到其他部门和其他员工,形成一种共同向上的文化。
第二,行业内部标杆管理。
企业将学习的范围扩大到同行,在同行业中(包括竞争对手和合作伙伴)寻找最优秀的企业,然后确定自己与“第一”的差距,制定追赶策略,甚至在时机成熟时超越对方。
第三,全球流程标杆管理。
这类的标杆管理是层次最高的,因为学习的范围推广到全球,企业在全球寻求相似工作流程中做得最好的企业作为学习的对象,需要具体到某工作流程细节。
标杆管理为企业提供了优秀的管理方法和管理工具,主要表现在以下几个方面:
1.通过标杆管理,企业可以选择标杆,确定企业中、长期发展战略;并与竞争对手对比分析,制定战略实施计划,并选择相应的策略与措施。
2.标杆管理可以作为企业业绩提升与业绩评估的工具。
标杆管理通过设定目标来改进和提高企业的经营业绩。目标有明确含义,有达到的途径,可行、可信,使企业可以坚信绩效完全有办法提高到最佳。
3.标杆管理有助于企业建立学习型组织。
学习型组织实质是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织,同时也要善于修正自身的行为,以适应新的知识和见解。
而实施标杆管理后,有助于企业发现,在产品、服务、生产流程以及管理模式方面存在那些不足,并学习“标杆企业”的成功之处,再结合实际,将其充分运用到自己的企业当中。
实施标杆管理是一个长期的渐进过程。在每一轮实施完成时,都需要重新检查和审视对标企业的最初设定目标,不断提升实施效果。
标杆管理,只有起点没有终点,企业应当在持续学习中不断把握机遇、提升优势,避免危机、发扬优势。
亲爱的朋友,我们家漏油器总是买的不称心如意,通过多次搬家、家庭环境的不同及使用漏油器的情况,我把我选择漏油器的窍门告诉大家:
1、购买前事先做好“功课”
第一步,通过百度、google或专业电子产品网站(京东,苏宁已购等)多了解品牌产品的特点,做个对比,根据你的需求选择2-3个品牌产品;
第二步,根据你的费用预算情况,在2-3个品牌产品中选择1-2个;如果要考虑性价比,目前可以选择国产如TP-LINK、D-LINK、小米、华为等信誉有保证。
第三步,一般漏油器使用时间长,它内部程序会更新,因此要给未来留有升级程序的余地;
第四步,品牌漏油器一般售后有保障,而且信号稳定。
第五步,不一定功能要多,一定要选择你主要想要的功能;如提供网站过滤、防火墙、DMZ、动态DNS,可以流量扩展等功能
最后,我们家用漏油器,目前稳定,我选择的经验像网站过滤、防火墙、DHCP功能、虚拟拨号等功能是必须的,最好支持更高的带宽速率。5
00001.
注意售后服务
大家在选购路由器时,也要注意维护自己的消费者权益,主动和商家谈及保修服务,这同时也是商家的责任。
特别注意:保修期限、售后维修点等等,以上是总结的经验,希望大家能买到心满意的漏油器。
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最通俗易懂的路由器选购指南试是什么?
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购买称心如意的漏油器需要按照以下步骤购买:
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第五步,不一定功能要多,一定要选择你主要想要的功能;如提供网站过滤、防火墙、DMZ、动态DNS,可以流量扩展等功能
最后,我们家用漏油器,目前稳定,我选择的经验像网站过滤、防火墙、DHCP功能、虚拟拨号等功能是必须的,最好支持更高的带宽速率。5
注意售后服务,大家在选购路由器时,也要注意维护自己的消费者权益,主动和商家谈及保修服务,这同时也是商家的责任。
特别注意:保修期限、售后维修点等等,以上是总结的经验,希望大家能买到心满意的漏油器。
国企改革和治理体系建设
国企改革的目的就是希望通过国企改革把人员积极性调动出来,把市场的竞争力体现出来,把产品的创新体现出来,使国有企业焕发生机和活力。国有企业改革有很多事要做,我们主要说两个问题,一个是国有企业改革怎么做,一个是治理体系怎么建设。
首先国企改革治理体系,主要是针对于国有企业要提高竞争力,适应市场的要求,通过这个体制机制的改革来促使国有企业的快速发展。适应企业的市场的要求,而在国企改革过程中。治理体系建设是国有企业改革的一个重要内容,因为有了治理体系的改革,才能为以后的效率提升利益机制的设置以及战略的规划打好基础。
课程对象
国有企业董事长、高管、核心管理层。
课程内容
一、国有企业改革的的核心内容,是中央定的国企改革四大基点
1、完善治理
2、主业突出
3、效率优先
4、强化激励
二、国有企业改革要解决的问题有哪一些?
1、国有企业改革就是要提高国有企业的竞争力;
2、要提升国有企业内部人员的积极性
3、要增强国有企业科学决策机制的建立
4、要保证国有企业人员素质的提升
使国有企业在正确的战略方向指导下发展,国有企业改革和国有企业的治理变得特别重要。
三、国有企业改革的重点
1、首先提高人员素质
2、加强体制机制建设
3、做好国有企业的战略规划
4、强化国有企业的决策,适应市场决策能力的提升
5、建立国有企业市场化的激励机制
四、国有企业治理体系建设的价值与内容
1、通过治理体系建设,形成国有企业的科学决策机制,科学监督机制和适应市场的能力。
2、国有企业治理体系机制建设内容
(1)国有企业的市场定位;
(2)国有企业的组织架构设计;
(3)国有企业的制度性建设;
(4)国有企业适应市场化的决策体制构建。
五、国有企业如何构建治理体系开展竞争
案例分析:中国建筑、
六、课程总结
集团平台战略与实操
课程背景
企业发展从单一产品发展走向集团化发展,单一产品专业化发展走向平台发展。因此集团企业如何开展平台化运营,制定平台战略,促进集团企业的平台构建,将具有重要的价值和意义。
课程内容:
一、集团企业发展的阶段性分析
1、集团企业发展的专业化阶段;
2、集团企业综合性发展结合平台发展阶段。
二、平台战略的要素构成及平台战略的制作的路径和步骤
三、集团企业在平台战略下,集团企业实施平台战略的要点和要注意的问题
四、不同类型的平台企业,在进行战略制定和实施过程中的操作经验和做法
五、集团企业平台构建的基本模式和应注意的问题
六、民营企业和外资企业在平台战略和实施过程中的基本案例和启示
七、课程总结
集团公司平台战略的基本内容和实操的要点。