导言
1、态度的由来
    角度
    道德观
    情感
    价值观
    意向
2、你如何对待世界，世界如何对待你
    角度决定认识
    认识决定态度
    态度决定行为
    行为决定过程
    过程决定结果
3、改变态度就是改变自己
    改变世界由改变自己开始
    改变自己由改变态度开始
    改变态度由改变认识开始
    改变认识由改变角度开始

一、    成功人士必备三大态度
1、成功人士必备的处世态度
    主动 —— 被动
    积极 —— 消极
    乐观 —— 悲观
2、成功人士必备的做事态度
    认真 —— 马虎
    踏实 —— 浮躁
    热情 —— 浮躁
3、    成功人士必备的为人态度
    诚恳 —— 虚伪
    情切 —— 疏远
    和善 —— 狠毒
二、    态度决定一切
1、    态度形成的3项关键因素
    认知要素
    情感要素
    意向要素
2、    影响人生的思维导图分析
    学会生存
    改善生活
3、    对人产生影响的9项基本态度
    对人生的态度
    对人际的态度
    对情感的态度
    对事情的态度
    对时间的态度
    对金钱的态度
    对认知的态度
    对成功的态度
    对理想的态度

三、    态度对工作产生的影响
1、良好的工作态度的5种表现
    踏实认真，坚持到底
    情绪察觉，自我控制
    充满自信，承担责任
    积极适应，努力创新
    学会主动，保持乐观
2、5项严重影响工作的不良态度
    做事马虎，容易放弃
    情绪不稳，肆意宣泄
    遇事自卑，胆小怕事
    拒绝适应，固守陈规
    凡是被动，认知悲观
3、工作种应该具备的12种态度
    正确的自我评价
    理解和信赖同事
    了解同事，协助同事
    应对挑战，成就未来
    具备政治意识
    拥有服务意识
    拥有团队精神
    建立人脉关系
    学会说服他人
    学会与人沟通
    学会领导团队
    学会协调冲突
四、    培养良好的工作态度
1、培养正确态度八步走
    树立榜样
    引起触动
    产生想法
    自我认知
    融入文化
    改变行为
    养成习惯
    改变态度
2、    卓越态度的六项修炼
    平心静气，接受现实
    努力工作，学会适应
    学会改变，自我管理
    面对困境，坦然面对
    永不抛弃，永不放弃
    把握现在，计划未来
3、用100%的态度去做1%的事情