KPI绩效量化考核落地实施暨方案设计实战训练营
发布日期:2013-04-15
473
课程对象
总裁, 高层管理, 中层干部, 基层主管
课程收益
A、掌握绩效考核指标提取方法,20分钟内轻松提取该岗位的KPI指标! B、掌握目标分解与对接技术,现场完成公司年度目标、战略目标与岗位考核指标无缝分解对接! C、掌握绩效考核指标量化设计技术,现场设计出岗位绩效量化考核方案,并确保方案能落地实施,彻底改变绩效考核的定性考核的弊端! D、能够快速让职能部门经理掌握绩效考核技术,成为绩效考核的参与者和支持者。
老师介绍
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