【课程背景】

《监察法实施条例》是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实党中央关于深化国家监察体制改革的重大决策部署，坚守以人民为中心的根本政治立场，完善监察权运行机制，是纪检监察机关深入践行习近平法治思想，推进监察法规制度建设系统集成、协同高效的重大制度成果。《公职人员政务处分法》是我国第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的法律，是为进一步加强对公职人员的监督而制定的法律。

对于国有企业来讲，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义。以强监督推动强监管，紧盯关键岗位和重要人员，做实做细日常监督，严肃查处各类违法违规案件。切实提高治理能力，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化监管队伍。

本课程以案说法，解剖典型案例，深入浅出，讲解企业廉政建设相关内容以及相关法律风险防范。学习纪检监察相关业务知识，推动企业高质量发展。

【课程对象】

各类企事业单位管理人员、纪检监察人员、相关业务人员、基层员工等均适用。

【课程时长】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

（仅供参考，会根据最新法律政策和案例更新）

一、学习《中华人民共和国监察法实施条例》的意义

1、建立高效权威、统一集中反腐败体制

2、认清形势，明确责任：党员、干部、职工的职责与权限

3、监察问责：明白问责范畴，“合法合规”的底线

4、全面系统规范监察工作

二、《监察法实施条例》四大亮点

1、深化国家监察体制改革的重要举措

2、全面系统规范监察工作

3、解决监察工作中的突出问题

4、强化对监察机关和监察人员的监督制约

三、中华人民共和国公职人员政务处分法概述

1、为什么要制定公职人员政务处分法

2、政务处分与处分是什么关系？

3、如何落实监察全覆盖要求？

4、准确把握政务处分种类和适用规则

5、明确政务处分种类和相应的处分期间

6、精准开展政务处分工作

四、制定政务处分法的必要性

1、强化对公职人员的管理监督

2、实现党纪与国法的有效衔接

3、推进政务处分的法治化、规范化

五、政务处分法起草过程和基本思路

1、整合规范政务处分法律制度

2、坚持问题导向

3、注重纪法协同、法法衔接

六、政务处分法主要内容解读

1、明确政务处分主体和基本原则

2、明确政务处分种类和适用规则

3、明确公职人员违法行为及其适用的处分

4、严格规范政务处分的程序

5、明确被处分人员的救济途径

6、关于配套规定

七、政务处分与纪律处分的对比

1、作出主体；

2、适用对象；

3、适用情况；

4、处理方式

八、《中国共产党党内监督条例》监督执纪"四种形态"

1、经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；

2、党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；

3、党纪重处分、重大职责调整的成为少数；

4、严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数

九、金融系统监察情况

1、一图了解银行系统发生案件的管辖

2、发生在银行系统常见违法、犯罪罪名

3、2019-2022金融检察情况通报