内训课列表

企业的活法–稻盛和夫...

  • 课程简介
  • 课程大纲

企业的活法–稻盛和夫名著《活法》解读和践行

发布日期:2024-03-04

204

课程对象

企业全体员工

课程收益

老师介绍

宗英涛

阿米巴经营资深老师

常驻地址:深圳
擅长领域:- 经营哲学、阿米巴经营体系、经营会计体系、量化分权、年度经营计划、市场策略、二元激励 - 工厂运营、精益生产、组织与流程优化、供应链管理、质量管理
详细介绍: 实战派素养培训专家 北京外企服务集团(Fesco)特约讲师 中国讲师网特别推荐讲师 华北地区多家企业管理咨询公司首席讲师 企业培训体系化...

相关内训课程推荐

相关公开课推荐

同类老师推荐

杜程

中基层人才赋能实战讲师

王克进

团队管理沙盘实战

沈莉亚

团队协作与沟通实战讲师

刘力铭

中基层培训剧本杀课程教练

徐天琪

沉浸式学习解决方案专 家

姚名

职场效能提升教练

企业的活法–稻盛和夫名著《活法》解读和践行

发布日期:2024-03-04

204

课程大纲

【课程背景】随着数字化转型的快速发展,企业家如何在传统行业里紧跟时代发展潮流和产业调整趋势,做大企业价值,挖掘新的增量和利润源?三年新冠疫情的结束,又让我们走到一个新的拐点,在经济下行的新常态下,企业普遍面临市场消费疲软、竞争激烈、劳动力成本上涨等不确定因素,企业竞争已经从增量转向存量,如何打造企业的核心竞争力,在群雄逐鹿中脱颖而出就成为大小企业家们的必答题。

当下我们的经营环境与上世纪日本企业面临的局面很相似。京瓷创始人稻盛和夫就是在这种情况下,用经营人心的智慧和行动,激活员工内心的“愿”,实现了50年持续盈利的奇迹。他一生创建了两家世界500 强企业,被誉为经营之圣,并于 2010 年成功拯救破产的日航,作为航空业门外汉,在不到半年时间内,就让日航大幅扭亏为盈,全世界都在关注其成功的手法是什么,他说:如果不导入阿米巴经营,成功会来的晚一些,如果不导入经营哲学,日航是一定不会成功的。总结起来,都在《活法》一书之中。

《活法》凝聚了稻盛和夫先生的经营精髓,用生命探索世界的精神,是成功提升事业的经营之道。“活法”超越国境、超越民族、超越语言差别,是人生成功的铁则,是经营者的生存智慧。稻盛先生斯人已逝,但思想的深远影响已超过京瓷、KDDI两家世界五百强企业对社会的贡献,对当下正在转型升级的中国企业领导者来说,即是难得的宝贵经营智慧,又是人生成功的铁则。

【课程简介】稻盛和夫的“活法”是基于其50年经营企业不亏损的京瓷实践,已经被众多行业和企业证明是行之有效的,其特征即非常适合国内企业经营的需求,受到国内企业家的追捧。但在实施过程中,很多人发现,虽然稻盛的书读了不少,却不知如何落地;培训课上了不少,如何实施仍是一头雾水;有的落地初期有效,后期流于形式……。宗老师结合10数年的培训和咨询经验,著作了《阿米巴经营领先之道》一书,并注册了版权课程【心法 干法】原点阿米巴经营体系,本课程涵盖了《活法》的核心内容。

【培训收益】

1、今天的企业经营,为什么需要充满正能量的《活法》

2、稻盛和夫《活法》的起源和发展过程

3、学习稻盛思想中梦想成真的理想法则

4、坚持原理原则、心性修炼、利他而为、借助宇宙力量的深度剖析

4、稻盛和夫“经营十二条”的内在逻辑和精髓剖析

5、如何正确理解并在工作中应用“作为人何谓正确”的价值观

6、稻盛和夫的修行方法“六项精进”和释迦摩尼倡导的“六波罗蜜”的一一对应关系

7、稻盛和夫为何把“利他”作为经商的起点

8、学习稻盛和夫如何借用“宇宙的力量”做大事业

9、企业的领导干部如何借用《活法》,建立自己的领导力,打造企业的经营哲学

【课程特色】遵循以中为体、洋为中用的原则,宗老师采用引导式授课,在系统研究稻盛经营哲学的基础上,将其思想精髓和中国企业实践相结合,突出课程的本土落地性,用亲自辅导过的真实案例增强亲切感。

【课程对象】董事长/总裁、总经理、部门经理等企业中高层管理人员。

【课程时间】6 小时(6小时/天)

【课程大纲】

上午:

开篇 经营为何需要哲学

- 今天企业为何需要《活法》

- 企业发展的三个阶段

- 企业经营中的道和术

- 经营哲学能给企业带来什么

- 企业永续经营的准则

- 用原理原则模型进行决策

- 经营哲学是企业家的最后坚守

- 稻盛思想的文化源头

- 经营理念的系统提出者

- 企业文化的系统构建者

- 稻盛和夫的成功方程式

第一章 实现理想的人生法则

- 企业经营的“三境”

- 付出不亚于任何人的努力

- 创新需要刻意练习

- 听见工作现场的“神灵之声”

- 人如何进入“潜意识”?

- 王阳明“事上磨”的时代解读

- 企业创新的源泉来自哪里?

-《经营十二条》的内在逻辑

第二章 心态决定命运 思维决定人生

- 什么可以100%决定我们的人生

- 如何应对不确定?以不变应万变

- “作为人,何谓正确”的解读

- 判断是非的三把尺子

- 人格分值界定

- 改变思维方式,人生180度大转弯

- 质朴的原理原则是不可动摇的指针

- 面对诱惑,不为所动

- 原理原则决策模型

第三章 磨练灵魂 提升心智

- 真我即佛性

- 磨砺心智的“六项精进”

-“六项精进”的逻辑框架

- 铭记释迦摩尼的“六波罗蜜”

- 王阳明:日日反省,回归良知

- 稻盛和夫:劳动是最好的修行

- 松下幸之助:自我反省,日求进步

- 东方有自省,西方有冥想

- 乔布斯的禅修和事业

下午:

第四章 以利他之心度过人生

- 稻盛:凌驾于才华和努力之上的是人格

-“利他”是经商的出发点

- 创立KDDI:叩问参与新事业的动机

- 贯彻利他思想,视野也将开阔

- 经营利润取之于社会,用于社会

- 优秀领导人都是人欲激活大师

第五章 与宇宙相和谐的力量

 - 稻盛和夫《活法》的源头

- 了凡四训的10条要义

- 企业成功要靠哪三种力量?

- 实现胸中大志的“宇宙法则”

 - 稻盛和夫借用宇宙力量拯救日航

- 伟大的存在something great

 - 美好的未来孕育于正确的“活法”中

第六章 领导人需要的《活法》

 - 领导者最重要的工作

- 何谓“实力主义”?

- 领导的“德”要高于“才”

 - 身体力行是最好的领导力

 - 不能以现在的努力制订目标

 - 领导人要成为旋涡的中心

尾篇 中国企业家如何学习《活法》

 -“活法”在京瓷集团的落地方式

 -“活法”在中国企业落地路线图

 - 四川吉香居食品的“活法”探索

ü “技能的差异是有的,更多的心灵差异”

ü 员工十项幸福工程,招聘30%员工是残疾人?为何要这样

ü 理论很抽象,方法很具体- 哲学落地“七化”

ü 导入经营哲学,公司收获了哪些有意义的大事?

在线咨询
电话咨询
名师免费定制方案