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赢在团队管理之代理商...

  • 课程简介
  • 课程大纲

赢在团队管理之代理商渠道建设

发布日期:2013-04-24

405

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

提升员工能力培训

老师介绍

曹津

常驻地址:略
擅长领域:团队执行力,战略执行力,业绩管理|营销团队建立|分销渠道布局|企业文化建设|品牌管理创建
详细介绍:• 中华讲师网高级管理顾问 • 锡恩咨询上海中侯方案中心总经理 • 毕业于爱国华侨领袖陈嘉庚创办的集美大学 • 华东师范大学政治经济学研...

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赢在团队管理之代理商渠道建设

发布日期:2013-04-24

405

课程大纲

1,现代营销观念
现代营销观念是系统的营销观念。
2,渠道的作用和所要解决的主要问题
(1)渠道终端大化,提高分销覆盖率
(2)要求终端优化,提高店内生意占有率
3,渠道七种类型及优劣式分析
(1)长渠道:优点,“占领”一个系统,成本低。
(2)短渠道:优点,贴近终端,资金周转快,掌握市场信息,网络布局全面合理。
(3)直供:优点,拥有终端,资金周转快,掌握市场信息,网络布局全面合理。
(4)直销:优点,拥有客户,资金周转快,掌握市场信息,网络布局全面合理。
(5)传销:优点,拥有自己的销售队伍,解决利益分配,内部客户,一对一销售,及时、有效、方便。
(6)连锁:连锁经营本质是品牌利润。
(7)电子商务:优点,1、传播面广,2、超越空间,无国界和距离,3、费用低廉,4、人群素质高,5、虚拟店铺降低库存甚至零库存,6、小公司与大公司同台竞争,7、24×7在线服务。
4,当今渠道有效做法---渠道下沉和精细化营销
(1)细分市场,有的放矢
(2)建立县级经销商网点,实现批零一级差
(3)高强度覆盖,提高分销率
(4)渠道全程营销
(5)协同销售——推行ARS战略,实现区域NO1
(6)渠道推行层级责任制
(7)开展客户化的共同生意计划
(8)为渠道商提供全面价值
(9)推行农化专营(专柜)
5,渠道开发---渠道开发12定律
(1)合作之源是共同利益,合作之本是共同理念,找合作利益之时切勿望了找经营理念。
(2)感兴趣的不是大经销商,而是具有潜力的经销商。
(3)规模小不可怕,可怕的是既无思想,又无模式。
(4)与其选择实力与规模,不如选择高忠诚度。——模特靓是靓,但做老婆不一定适合!
(5)与其选择网络纵横交错的经销商,不如选择有根据地的经销商。
(6)与其选择“天马行空”的经销商,不如选择把市场做深做透的经销商——选择农民,不选择猎人!
(7)自下而上选择经销商,有“群众基础”这座厚地基才能真正盖起“摩天大楼”。
(8)选择谦虚和愿意做“学生”的经销商,因为只有学生才会听导师的话。
(9)选择具有“良民”形象的经销商,对别人常常不“仁”,很难想象就一定会对我们“义”。
(10)选择有强互补性的经销商,资源、平台、网络必居其一。
(11)只有销售能力而无管理输出能力的经销商是“短跑冠军”,而具有管理输出能力的经销商是“长跑冠军”,做市场是长跑而不是短跑。
(12)选择愿意出20%的钱活跃推广市场的经销商,你愿意出20%,我就敢出80%。
6,渠道经营与管理---渠道8大管理
(1)利益管理 
(2)激励管理
(3)忠诚度管理
(4)成长管理
(5)客情管理
(6)压力管理
(7)咨讯管理
(8)文化管理

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