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4C战略

  • 课程简介
  • 课程大纲

4C战略

发布日期:2013-04-25

687

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

提升员工能力培训

老师介绍

曹津

常驻地址:略
擅长领域:团队执行力,战略执行力,业绩管理|营销团队建立|分销渠道布局|企业文化建设|品牌管理创建
详细介绍:• 中华讲师网高级管理顾问 • 锡恩咨询上海中侯方案中心总经理 • 毕业于爱国华侨领袖陈嘉庚创办的集美大学 • 华东师范大学政治经济学研...

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4C战略

发布日期:2013-04-25

687

课程大纲

什么是战略?
远景,使命,比较竞争,优势目标,核心竞争力,客户价值,组织执行力,竞争战略,价值战略,种子业务,增长业务。
2,战略框架
1,凝聚人心:convergence
2,整合业务链:coordination
3,核心业务:core business
4,核心竞争力:core competence
3,拉式战略
1,推式战略:以自我为中心(成本思想)
2,拉式战略:以客户为中心(有效产出)
3,例子:推式:所有小朋友都要学英语
      拉式:学英语要全面的能力提升
4,4C
C1:凝聚人心
 1)战略是什么?(一种特殊的定位)使弱变强,使小变大
2)用什么去凝聚人心?核心价值观
 3)企业远景?行业规律,发展野心
4)企业核心价值观常用的维度?员工,客户,社会规律
5)战略目标的维度?财务目标,战略主题
C2:整合业务链
    现金流业务——今天的钱——雅思业务
    增长型业务——明天的钱——皇家少儿英语业务
    种子业务———后天的钱——境外就业业务
C3:核心业务
我们如何打败对手?
1,入口在于细分客户
2,细入客户的目的可以用小的资源服务容易让我们赚钱的客户。
3,通过细分去锁定客户,做生意的核心在于锁定目标。
4,客户细分意味着你真正的能力。
5,细分客户之后就是强调在地域上找到主流客户容易生长的地方。
6,在地域上找出客户以后,就是设计更多的产品,满足客户更多的需求,更重要的是把客户终身锁定。
C4:核心竞争力(为客户提供可是别的团队执行力,你能为客户创造什么,并且能保证持之以恒的执行力。)
      1,(1)客户价值,客户价值等于利润(可识别的价值)
        (2)团队执行力
2,如何获得核心竞争力(自己,对手,客户三方曲线图) 
3,核心竞争力是与人有关的能力
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